Responsable Relais Assistants Maternels

La Ville de Clamart accueille régulièrement ou occasionnellement plus de 400 enfants au sein de ses 8 crèches municipales. L’équipe de professionnels de la Petite Enfance (puéricultrices, psychologues, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, médecins ) assure un encadrement sécurisant et efficace dans le cadre du projet éducatif défini par la Ville. Un projet pédagogique propre à chaque structure municipale définit les conditions d’accueil et les missions de l’équipe, l’implication des familles et l’organisation de la vie en collectivité.

Pour renforcer ses équipes, la Ville recrute aujourd’hui **Responsable Relais Assistants Maternels **(F/H).**

**Les missions**:
Sous la responsabilité de la directrice de la Petite Enfance, vous assurez les missions suivantes:
**Auprès des assistant(e)s maternel(le)s**:

- Leur apporter l'aide nécessaire en les informant sur leur statut et en les accompagnant dans l’exercice de leur profession
- Animer le réseau des assistant(e)s maternel(les) : échanges, animations
- Coordonner les actions avec le RAM du haut-Clamart et le RAP
- Favoriser, auprès des professionnel(le)s, l’éveil, la sécurité affective et le développement psycho-affectif et moteur des enfants accueillis
- Animer des accueils jeux : aménager le temps et l’espace de vie des enfants, observer les enfants dans leurs interactions avec l’environnement et dans la relation avec l’assistant(e) maternel(le) afin d’adapter les espaces et assurer un travail de prévention.

**Auprès des parents**:

- Leur apporter l’aide nécessaire sur les différents modes de garde existants, les démarches administratives pour l’emploi d’un(e) assistant(e) maternel(le) agréé(e) par la PMI, les aides auxquelles ils peuvent prétendre afin que ceux-ci puissent concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie familiale
- Participer et animer les réunions d’information aux familles.

**Auprès du service et des partenaires**:

- Favoriser les partenariats et actions avec les structures d’accueil de la Petite Enfance (fêtes, portes ouvertes, rencontres )
- Participer aux projets d’animation et aux réunions du service
- Travailler en partenariat avec la PMI (réunions, échanges d’informations ), échanger avec les organismes de tutelle (Conseil Général - CAF) et l’AMPE, participer aux réunions de travail des RAM des Hauts-de-Seine
- Préparer les conventions partenariales du service Petite Enfance
- Réaliser des rapports statistiques et le bilan annuel d’activités
- Préparer les budgets prévisionnels et réels pour les partenaires financiers en collaboration avec la direction du service
- Saisir les bons de commandes et faire le suivi des factures
- Prévoir les travaux indispensables au respect de la sécurité des enfants dans les lieux d’accueil
- Encadrer et former les stagiaires accueillis.

La Ville offre de belles perspectives d'évolutions notamment par la formation professionnelle avec des journées pédagogiques collectives organisées plusieurs fois par an, des formations individuelles métier sur des sujets extrêmement variés de la Petite Enfance (les jeux d'eau, les livres et les contes racontés aux petits enfants, l'accompagnement à la parentalité...), par l'accompagnement à la VAE (Validation des Acquis d'Expérience en vue d'obtenir un diplôme reconnu), les préparations aux concours de la Fonction publique, les formations sur les gestes et postures, la sécurité avec les gestes des premiers secours pour les petits, etc.

**Le poste**:
**Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Educateur jeunes enfants)**

25 jours de congés annuels + 23 jours d’ARTT
Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport ), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations continues.

Possibilité d’évolution

Vous avez des connaissances médico-sociales, en psychologie, en sociologie en pédagogie et des méthodologies d’observation et d’écoute active. Vous connaissez parfaitement l’environnement familial et culturel, le développement psychomoteur, psycho-affectif et la santé du jeune enfant. Une expérience similaire vous permet de maitriser la gestion de budget, l’animation d’un réseau, les fonctionnements institutionnels et la législation relative à la Petite Enfance, notamment la convention collective des Assistantes Maternelles. Titulaire du **diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, d’Infirmière, de Puéricultrice ou de Psychologue**, patient(e) et dynamique, vous êtes doté(e) d’une aisance dans la communication écrite et orale et d’une grande capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation face aux situations et aux publics rencontrés. Compte-tenu de votre accès à certaines informations sensibles, la confidentiali