Resp. Projets Développement Aéroportuaire/env. Fh

Rattaché au Responsable de l'Activité CDM (Collaborative Decision Making) au sein du Pôle Opérations, vous pilotez des projets environnementaux et de développement de la performance pour la direction des Aires Aéronautiques de la plateforme de Paris-Charles de Gaulle.

En lien avec les partenaires internes (Ingénierie Infrastructures, Systèmes d'Information, Exploitation) et externes (DSNA, Eurocontrol, SJU), vous participez, pour les projets environnementaux, à l'état des lieux et à la recherche exploratoire de solutions innovantes. Vous êtes amené à promouvoir les bénéfices de la démarche, animer des groupes de travail (technico-opérationnels) et en objectiver les résultats.

D'autre part, vous assurez, pour les projets de développement de la performance, la maitrise d'ouvrage du pôle. Vous vous assurez de la viabilité d'un projet, de sa conception jusqu'à sa mise en production et industrialisation, ainsi qu'à la mise à disposition auprès des équipes utilisatrices le cas échéant.

Vous contribuez aux différents projets européens (SESAR, OLGA, etc.) et assurez le reporting régulier auprès des instances de gouvernance projet. Vous assurez une veille auprès des partenaires afin d'identifier les projets clés pour lesquels Paris-Charles De Gaulle doit participer et êtes force de proposition.

Vous pouvez être amené à contribuer à l'ingénierie d'exploitation permettant d'évaluer la performance de l'Airside (production des tableaux de bord performance, analyses des situations opérationnelles, simulations, etc.).

Vous participez aux astreintes de la Direction.

Titulaire d'un diplôme Bac +5 d'école spécialisée type ENAC, ESTACA, SUPAERO..., vous possédez une première expérience dans l'écosystème aéroportuaire.

Une connaissance approfondie de la gestion de projets informatiques et des outils statistiques informatiques standard est attendue

Aisance rédactionnelle et relationnelle. Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à animer des groupes de travail et des séances de formation.

Maîtrise du Pack Office, Excel et Power BI en particulier.

Un bon niveau d'anglais est indispensable.

Le poste est basé sur l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle avec la possibilité de télétravail ponctuel.

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

LI-GADP

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.

En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.

Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.

Le Groupe ADP n'attend plus que vous