Conseiller Formation

Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Gestionnaire des Ressources Humaines H/F
Fonction RIFSEEP : Conseiller
Groupe : A3
NBI : Néant

Rattachement administratif:
DGA Ressources Humaines
Direction Emploi Compétences et Parcours
Service Formation
Montpellier ALCO

**Catégorie A**

**Filière**: Administrative

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**: Attachés territoriaux

**Lieu**: Montpellier

**Description du poste**:
**À** **la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ?**

**Le Conseil départemental de l’Hérault,** 5 000 agents au service de près d’1,2 millions d’Héraultais, est à la recherche de son futur **« Conseiller formation (H/F) » **à **Montpellie**r au sein du service Formation de la **Direction Emploi Compétences et Parcours (DECP)**.

La DECP recouvre les dimensions recrutement, remplacement des agents des collèges, les parcours professionnels, la santé et l’accompagnement social des agents et la formation.

Fort d’un collectif constitué de 19 collaborateurs, et contributeur essentiel au sein de la DECP, le service formation développe et met en œuvre une politique de formation permettant d’assurer le maintien et l’évolution des compétences des agents. Les conseillers formation, en lien avec les gestionnaires, assurent sur des portefeuilles dédiés la construction et le pilotage du plan de formation.

**Vos missions ?**

**Constitution et pilotage d’une partie du plan de formation sur un périmètre défini**:

- Participer à la définition des orientations stratégiques de formation
- Piloter le recueil des besoins collectifs et accompagner les services dans l’analyse, en évaluant la pertinence d'une réponse-formation au besoin exprimé
- Piloter les projets de formations en lien avec les services commanditaires, les organismes de formation et les formateurs internes le cas échéant
- Organiser la consultation des organismes de formation : de la rédaction du cahier des charges à la sélection du prestataire

**Mise en œuvre et évaluation d’une partie du plan de formation**:

- Définir les modalités pédagogiques en adéquation avec le projet
- Animer les réunions de cadrage, de suivi, et de bilan des projets de formation dont vous avez la charge
- Coordonner la gestion administrative et financière des formations collectives de son périmètre
- Evaluer les actions de formation mises en œuvre et proposer les éventuelles actions correctives ou complémentaires nécessaires
- Mesurer les acquis de la formation au regard des objectifs définis en amont

**Profil recherché**:
**Pourquoi vous ?**
- Vous connaissez le monde territorial et les métiers de la Fonction Publique Territoriale
- Vous maîtrisez la conception et le déploiement de projets de formation et faite preuve d’anticipation
- Vous pouvez vous appuyer sur une bonne connaissance des pratiques pédagogiques et d’excellentes capacités relationnelles pour accompagner et transmettre
- Vous avez l'expérience de la conduite de projets et de l'animation de groupes de travail

**Informations complémentaires**:

- Des valeurs fortes ; proximité, innovation, responsabilité et transversalité
- Un rythme de travail permettant de concilier vie professionnelle et personnelle (choix du rythme de travail, 3 jours de télétravail)
- 120 000 Heures de formation au total dispensées par an
- Poste à temps plein

Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la formation et que vous souhaitez mettre vos compétences au service de notre collectivité, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et Lettre de Motivation.
- Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement, Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4._