Chef de Marques Sailor Jerry, Secha de La Silva

**Introduction à l'emploi**:
Le rhum épicé **Sailor Jerry** a été conçu dans la volonté de préserver l’héritage de Norman Collins, un des pères fondateurs du tatouage old school. Tantôt marin ou tatoueur, Norman Collins, aussi surnommé Sailor Jerry, a inspiré toute une génération d’artistes en prônant authenticité et liberté d’esprit et le rhum Sailor Jerry s’en inspire. Principalement présente en grande distribution et CHR, la marque représente 3% du marché des rhums épicés.

**Secha de la Silva **est l’assemblage d’un rhum vieux du Guatemala et des infusions de fèves de cacao de qualité supérieure et des cafés d’une grande richesse aromatique. La marque a été lancée en 2021 en caves et CHR.

Le.la chef de marque aura pour mission de continuer à faire grandir ces deux marques dans les différents réseaux de distribution, en poursuivant la construction de la brand equity de chacune des marques à travers tous les leviers, notamment à travers la stratégie de communication et les activations en CHR et caves.

Le.la chef de marque aura également pour mission d’assurer la gestion de plusieurs marques dans le pipeline d’innovations du groupe, en analysant la pertinence et le potentiel de chacune de celles-ci sur le marché français. Le.la chef de marque sera donc amené.e à travailler sur plusieurs projets, du concept de marque au lancement opérationnel en passant par des phases de test consommateurs et gestion du P&L.

**Responsabilité du rôle**:
Définir la stratégie de la marque pour le marché français
- Assurer une parfaite connaissance des enjeux consommateurs et en déduire les leviers stratégiques pertinents
- Participer à la construction des plans à long terme sous la responsabilité de la chef de groupe
- Construire et recommander les plans annuels pour la marque dont il/elle a la responsabilité
- Définir des plans omnichannel mettant le consommateur/shopper au cœur du dispositif
- Recommander la stratégie de croissance et la gestion du profit
- Maîtriser les implications financières des plans intégrés sur le P&L
- Identifier les enjeux et plans d’action prioritaires soutenant les sources de croissance identifiées
- Garantir l’excellence dans l’exécution des plans avec le sens du détail nécessaire à la construction de marques Premium.

Recommander, élaborer, mettre en place et analyser les résultats des actions publi
- promotionnelles des marques
- Le.la chef de marque intervient sur tous les éléments du mix marketing, et en premier lieu la communication, le plan media, les promotions et actions menées en GMS et CHR et les études ; le.la chef de marque peut également intervenir sur des projets d’innovation.
- Suivre les performances et tirer les enseignements des plans Marketing ; identifier des risques et des opportunités liés à l’activité marché, marque, concurrence
- Garantir la cohérence des plans d’actions
- Gérer la relation avec les différentes agences (communication et agences média ) sous la responsabilité de la chef de groupe

Suivre la gestion budgétaire de ses marques et assurer un reporting efficace de l’activité et des résultats business et budgétaires
- Suivre le budget A&P et les engagements budgétaires
- Informer la chef de groupe des opportunités ou risques éventuels liés à la gestion budgétaire
- Assurer un reporting de la gestion de son budget et recommander des évolutions d’affectation des ressources en cours de fiscal
- Réaliser la clôture comptable annuelle
- Garantir la rentabilité des marques via l’analyse des P&L

Assurer la gestion quotidienne de la marque
- Prévisions de vente, suivi des SKUs, suivi des A&P, etc.

Manager son équipe
- Organiser, coordonner et hiérarchiser le travail de son équipe : un assistant chef de marque et deux Brand Ambassadeurs
- Développer la culture Marketing de ses collaborateurs, transmettre des techniques et pratiques
- Evaluer et développer ses collaborateurs

Se positionner comme partenaire des équipes Marketing globales
- Jouer un rôle moteur dans la définition des stratégies globales
- Assurer une relation efficace avec les équipes globales et défendre les intérêts de son pays
- Mettre en place le bon niveau de reporting

Essential:

- Elaboration et recommandation des plans de marques
- Génération d’insights consommateurs
- Maîtrise et analyse du P&L
- Développement et évaluation des actions de communication
- Connaissance des canaux de distribution et recommandation d’une stratégie de développement des marques avec une approche omnicanal
- Recommandation de la stratégie prix et promotion des marques
- Innovation produit (le cas échéant)

Desirable:

- Vision stratégique
- Analyse et synthèse
- Créativité
- Concentration sur les résultats
- Travail en équipe, qualités relationnelles
- Gestion des priorités
- Leadership
- Communication écrite et orale
- Capacité à encadrer et à f