Responsable Formation Opérationnelle

Responsable Formation Opérationnelle (H/F)

**Site**:Gestion des ressources humaines

**Lieu**:Chartres, Centre-Val de Loire, FR
- Êtes-vous passionné par l'industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons

**Notre Département**
- Dans le cadre de vos fonctions au sein du département PO Learning & Development, vous serez amené à intervenir en tant que Responsable Formation Opérationnelle.

**Rôle**
- En tant que Responsable Formation Opérationnelle, vous serez en charge de la mise en place opérationnelle de la stratégie de formation opérationnelle du site et vos missions seront les suivantes:

- Gestion de la performance

Définir des indicateurs clés de performance (KPI) et des objectifs clairs pour évaluer l’efficacité de la formation ;
Suivre quotidiennement l’atteinte des objectifs en termes de délais, qualité, coûts, sécurité et conformité réglementaire ;
Surveiller la performance via les KPI, identifier les écarts et mettre en œuvre des actions correctives adaptées ;
Piloter l’amélioration continue en structurant l’organisation pour résoudre les écarts de qualité, sécurité et performance ;
Favoriser la collaboration, partager les bonnes pratiques et impulser une dynamique d’innovation au sein de l’équipe formation.
- Coaching /Process confirmation

Définir la stratégie du service et fixer des objectifs alignés aux orientations du site, accompagnés de KPI opérationnels ;
Développer les compétences des équipes via le coaching, le respect des standards, et une gestion active des comportements ;
Assurer une communication claire et cohérente pour diffuser les messages clés et garantir l'engagement collectif.
- Management des équipes

Identifier les besoins en compétences et en formation des équipes pour soutenir les objectifs du service ;
Suivre les progrès individuels, fournir des retours ciblés et adapter les actions de formation en conséquence ;
Aligner les actions de formation avec la stratégie du service pour renforcer l’engagement et la montée en compétence des équipes.
- Gestion budgétaire

Assurer l’élaboration, le suivi, la gestion et l’optimisation du budget du service en accord avec le budget annuel ou révisé ;
Supporter les investissements nécessaires au déploiement de la stratégie du site.

**Qualités requises**:

- Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (diplôme d’ingénieur, de pharmacien ou équivalent).
- Vous possédez une solide connaissance du secteur pharmaceutique ainsi que des référentiels qui y sont associés.
- Vous maîtrisez l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, dans un contexte professionnel, technique et rédactionnel.
- Vous faites preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.
- Vous savez fédérer, animer et impliquer vos équipes, tout en développant leurs compétences grâce à un management fondé sur le coaching et le feedback.
- Vous êtes reconnu pour votre esprit d’initiative, votre sens de l’innovation et votre aptitude à collaborer efficacement dans un environnement d’équipe.

**Travailler chez Novo Nordisk**
- Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.
- Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.
- Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.
- Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

**Nos Avantages**
- Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi:

- Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
- Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action, etc.
- Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
- Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
- Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.
- Et les attentions disponibles au quotidien:

- Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
- Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4,50€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
- Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est