Chargé de Recrutement

il y a 15 heures


La ChapellesurErdre, France CERFRANCE Temps plein

**Profil**
**recherché**:
**Aptitudes**:

- Diplômé(e) d'une école de commerce, avec une spécialisation en marketing ou gestion des ressources humaines.
- Expérience de 3 à 5 années en recrutement ou dans une fonction marketing, avec une forte appétence pour le digital et le sourcing
- Excellentes capacités de communication et de persuasion
- Excellent rédactionnel notamment pour produire des contenus sur les réseaux sociaux et rédiger des offres attrayantes
- Sens de l'analyse, capacité à utiliser des outils de data analytics pour le recrutement
- Maîtrise des outils de sourcing et des techniques de recrutement innovantes
- Maîtrise de l'utilisation d'un ATS
- Connaissance approfondie de l'inbound recruiting et du personal branding
- Autonomie, proactivité et esprit d'équipe

**Ce que nous pouvons vous proposer...**
- Intégrer une équipe RH motivée, proactive et innovante
- Participer au développement de l'entreprise en contribuant à des projets transverses
- Des conditions de travail attractives : 28 JRTT et 28 jours de congés pour un équilibre vie pro-vie perso facilité, rémunération sur 13 mois, prime variable, intéressement, mutuelle prise en charge à 60%, PER, titres restaurants, autonomie et flexibilité, télétravail...

**Notre processus de recrutement**

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d’accusé réception.

Un test pourra vous être proposé afin de valider vos compétences techniques.

Nous avons hâte de vous rencontrer
A chaque étape, vous choisissez comme nous de continuer ou non le processus de recrutement car nous n’oublions pas que le recrutement c’est un vrai **choix mutuel**.

On vous prévient, nous essayer, c’est nous adopter, puisque l’ancienneté moyenne de nos collaborateurs est de 14 ans
N’attendez plus pour postuler


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