Chargé de Développement RH

**En recherche de nouveauté ?**

ALTRAD ENDEL recrute un/e **chargé(e) de développement RH** pour rejoindre ses équipes à La Défense

**Chargé de développement RH **(H/F)**

**La Défense (92) - CDI**

Vous rejoignez l’équipe de Nathalie, Responsable Développement RH, afin d'exercer les missions suivantes:

- Contribuer à la refonte des outils RH de management des compétences, développement de carrière et de la performance
- Piloter la collecte et la compilation des données nécessaires à la construction des analyses GPEC / GEPP
- Gérer le process répertoire / référentiel métier et cartographie des compétences.
- Mettre en œuvre le process défini des campagnes d'entretiens bilan à 6 ans et en assurer le suivi.
- Réaliser les reportings de suivi et mettre en œuvre les actions correctives ou d’amélioration continue nécessaires.
- Gérer les outils de développement RH (suivi alternance, Rapport d’étonnement ) et assurer l’accompagnement des équipes opérationnels ou RH dans leur utilisation
- Accompagner le déploiement de projets structurants notamment les briques développement RH du SIRH.
- Assurer des Reportings fiables et récurrents sur l’activité
- Participer à l’élaboration des documents de présentation nécessaires dans le cadre des projets de développement RH (présentation Direction, CSE )
- Contribuer aux projets développement RH du service (Entretiens annuels, Convention collective)
- Réaliser une veille sur l’innovation en matière de développement RH et être force de proposition.

**Vos atouts**:

- Vous justifiez d'une première expérience impérative en gestion de projet de développement RH.
- Vous maitrisez les outils bureautique (notamment EXCEL et Powerpoint).
- Vous maniez les chiffres avec aisance et maitrisez la production de reportings et fichiers de suivi.
- Vous êtes de nature organisé, rigoureux, avoir le sens du service, la capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail.

**Rémunération & autres avantages**:

- Rémunération selon profil entre** 35000€ et 40000€ annuel.**
- Statut à définir en fonction du profil recruté.
- Tickets restaurants (11,97€) - Télétravail - (part variable OU 13ème mois) - Participation - Plan épargne entreprise - RTT - Prévoyance - Mutuelle familiale
- Sponsor du XV de France depuis 2018

**Notre entreprise**:
Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance.

Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients.

ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées.

Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export.

**Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.**

**ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous**.

La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.