Growth Operations Analyst

**Experience **:Student / Recent Graduate
- **Related jobs **:Sales & Business Development
- **Industries **:Digital / E-commerce, Recruitment / Training
- **Remote work type **:Not specified
- **Business type **:Start-up
- **Application deadline **:The job will be removed when the position is filled

**Description de l'entreprise**

**Qui sommes-nous?**

Forts de trois levées de fonds d'un montant total de 68 millions d'euros, nous sommes aujourd'hui le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents.

**Description du poste**

**Ta mission?**

En tant que Growth Operations Analyst, tu travailleras en lien direct avec le Manager de l'équipe Growth Operations et tu auras un impact direct sur la croissance de notre MRR.
En collaboration avec l'équipe Sales, l'équipe Marketing et l'équipe Revenue Operations, tu interviens en amont du cycle de vente et tu te positionnes comme un allié stratégique de nos équipes sales : sur base de l'ICP, ton objectif est d'assurer le ciblage, l'enrichissement et la qualification des prospects et contacts pour permettre aux équipes Sales d'atteindre leurs objectifs.
Plus précisément:

- Tu travailles avec les différentes équipes (Marketing, Revenue Operations, Sales et Inside Sales) pour préparer et délivrer les prochaines campagnes de prospection;
- Tu utilises de nombreux outils (Phantom Buster, Dropcontact,...) et bases de données permettant l'identification et la qualification des comptes et contacts;
- Tu t'assures que les informations informations clés concernant les comptes et contacts sont disponibles dans notre CRM;
- Tu alimentes les équipes de Business Developer Representative et Business Developer avec des comptes, contacts et insights pour générer de nouvelles opportunités Business;
- Tu t'impliques dans l'amélioration des process permettant d'améliorer l'efficacité de l'équipe Outbound Operations et de réduire la durée du cycle de vente côté New Business (e.g. identification des comptes prospects, l'automatisation des tâches, l'amélioration de notre CRM, et l'identification des outils qui peuvent être utilisés);
- Tu suis de manière journalière les KPIs liés à l'acquisition des nouveaux clients et ceux liés à l'équipe Growth Operations, et tu t'assures de l'avancement du backlog;

**Qualifications**

**Qui es-tu?**
- Tu recherches un stage ou une alternance pour une durée de 6 mois minimum, à temps plein
- Niveau Bac +4/5 Ecole de commerce ou formation supérieure universitaire
- Tu es structuré(e) et rigoureux(se) ce qui te permet de traiter un large volume de données de manière méthodique.
- Tu es proactif(ve) et aime challenger les process en place.
- Tu parles français et anglais couramment.

**Informations supplémentaires**

**8 raisons pour lesquelles tu dois nous rejoindre**:
Une mission d'entreprise qui a du sens et de l'impact : aider la nouvelle génération à trouver sa voie.
Une équipe internationale de +250 collaborateurs soudés et aux valeurs fortes
Un environnement challengeant et formateur avec de réelles perspectives d'évolution en interne
Des locaux hyper cool en plein cœur de Paris
Un Macbook et un Iphone pour être bien équipé
Une vie d'entreprise riche : cours de yoga, événements associatifs (don de sang, collectes alimentaires...), challenges sportifs, soirées d'entreprises, business case, séminaires...
Un package salarial avantageux : entre 8 et 13 RTT/ an, mutuelle Alan, Carte Tickets restaurants Swile, 50% du titre de transport remboursé, BSPCE...
On s'arrête ici pour t'éviter une liste à la Prévert, on en rediscute lors du process de recrutement

**JT, une entreprise inclusive**

**What's next?**
- Call de 30min avec un Talent Acquisition Specialist pour en apprendre davantage l'un sur l'autre
- Entretien avec ton futur manager pour échanger sur ton parcours et tes motivations
- Une mise en situation pour tester tes hard skills et t'aider à te projeter sur tes missions futures
- Welcome at JobTeaser

Plusieurs étapes, mais ne t'inquiètes pas, le process de recrutement peut avancer vite