Agent(E) Technique

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants)._

**Délais de publication : dimanche 28 septembre 2025**

**Quotité : temps complet**

**Cadre d'emploi**: adjoint technique

**Description du poste**:
Sous la responsabilité d'un encadrant de proximité, l'agent(e), seul ou en équipe, conçoit, fabrique, pose et entretient des ouvrages de menuiserie intérieure ou extérieure, (en bois et matériaux associés), en suivant des directives ou d'après des documents techniques.

Il(elle) maintient en état de fonctionnement les installations et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.

Par la qualité de son travail il contribue au maintien en bon état des locaux de la collectivité.

**Fonctions**

Diagnostic et contrôle (à la demande) des équipements/installations relevant de la menuiserie

Conception, création, fabrication et pose des équipements intérieurs et extérieurs relevant de sa spécialité : menuiserie en bois brut et manufacturé

**Activités du poste**

**Diagnostic et contrôle (à la demande) des équipements/installations relevant de la menuiserie et TCE second œuvre**

Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation

Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste, ou un autre corps de métier est indispensable

Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif - Conseiller les usagers au regard des contraintes techniques

Identifier le moment propice d'intervention

**Conception, création, fabrication, entretien et pose des équipements intérieurs et extérieurs relevant de sa spécialité : mélaminé - petits travaux de menuiserie**

Conseiller sur des contraintes techniques

Réaliser des travaux de menuiserie intérieure et extérieure

**Travaux d'entretien courant, réparation, ajustement TCE des équipements relevant de sa ou ses spécialités**

Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 - TCE

Organiser son chantier dans le respect des procédures - Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers (notamment du bâtiment)

Contrôler le fonctionnement de l'installation

**Participation à la vie de l'équipe**

Maintenance des matériels, machines et outils, locaux

Gestion des stocks

Conduite, entretien de premier niveau, nettoyage, détection des dysfonctionnements des véhicules de service

Contribuer à l’accueil des stagiaires

Participer à des réunions

**Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale (piéton)**

**Conditions**

**Conditions d’exercice particulières**
- Déneigement : activité obligatoire durant le temps de travail - sur base du volontariat hors temps de travail
- Disponibilité en dehors des horaires habituels de travail sur la base du volontariat : lors d'opérations et d'événements exceptionnels
- Port d’EPI
- Horaires dans le cadre d’un RI GTT spécifique : 4j/5j du lundi au jeudi 7h30 à 12h et 13h00 à 16h45 - vendredi 8h/12h et 13h00/15h50 (1 sur 2)
- Horaires d’été 6h00/13h20 juillet aout
- Contraintes physiques
- Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service
- Polyvalence transversale possible

**Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités**
- CAP Menuiserie - Agencement
- Permis B conseillé
- PSC1
- Gestes et postures
- SST
- Travail en hauteur
- Amiante opérateurs

**Conditions de rémunération**
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste **220€** brut mensuel)

**_ Avantages et participations de l'employeur_**

**_ Sans condition d'ancienneté_**
- _Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois)_
- _Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille _
- _Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois_

**_ Sous condition de 3 mois d'ancienneté_**
- _Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)_
- _Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements...) sous conditions._

**Profil recherché**:
**Connaissances**
- Environnement FPT et de l’emploi : missions, activités, procédures, dispositifs, de la collectivité, de ses partenaires, usagers (droits, obligations, caractéristiques)
- Réglementation des ERP en lien avec la spécialité d’intervention : notio