Chargé de Développement RH

**Voix Publique est une agence de communication de mobilisation citoyenne, en fort développement recrute en CDI.**

Nous produisons des campagnes de communication de terrain en face-à-face pour des causes d’intérêt général : dans la rue, sur les campus universitaires, ou encore en porte-à-porte.

Nous intervenons dans toute la France auprès de collectivités territoriales, d’entreprises, d’associations et d’établissements publics, pour répondre à leurs enjeux de communication et de mobilisation des citoyens.

Entreprise sociale agréée ESUS, nous avons à cœur de concevoir et réaliser des campagnes d’intérêt général pour informer, sensibiliser, motiver, recruter et finalement mettre en action les citoyens rencontrés.

Afin de répondre au mieux aux problématiques RH inhérentes à son développement, nous recrutons notre futur Chargé de développement RH H/F

Au sein du département RH, directement rattaché à la Responsable, vous prenez en charge, au quotidien, l’ensemble de la gestion administrative des salariés de l’entreprise.

En véritable pilote, vous êtes l’interlocuteur privilégié des nombreuses parties prenantes du groupe.

Votre positionnement transversal vous permet de contribuer à optimiser le lien de confiance entre les différentes équipes.

Vous vous inscrivez dans un projet professionnel perrein, pour exercer une fonction diversifiée et valorisante.

Missions:

- Analyser les besoins de l'entreprise en termes de recrutement, de formation et de mobilité professionnelle
- Établir, mettre en place et suivre le plan de développement des compétences en respectant le cahier des charges de l’OPCO, notamment pour les équipes terrain
- Concevoir et mettre en œuvre le programme de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : Revue des fiches de postes, cartographie des emplois, création des liens passerelles entre les métiers
- Assurer les entretiens individuels, mettre en place et suivre les indicateurs pour le personnel de terrain
- En lien avec les services concernés, améliorer les fiches de poste et les profils de compétences
- Assurer les référentiels de formations
- Concevoir un répertoire de métiers et de compétences
- Mettre en place des actions de mobilité interne
- Accompagner les salariés dans l'évolution de leur carrière
- Participer et promouvoir une politique de diversité : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l’emploi des seniors, etc.,
- Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
- Identifier les besoins de formations et assurer la mise en œuvre des programmes en lien avec les services concernés
- Évaluer des actions de formation pour donner suite aux entretiens professionnels et aux besoins de maintien de compétences
- Préconiser les mesures salariales, promotionnelles
- Effectuer un reporting de son activité et faire part de ses observations à la Direction de l'entreprise

Qualité:

- Réactivité et autonomie
- Sens du service et disponibilité
- Organisation et rigueur
- Véritable communiquant et pédagogue
- Force de proposition
- Goût pour le travail administratif

**Vous voulez participer au développement d’une entreprise sociale à fort potentiel ? L’idée de participer à l’organisation de la vie de la cité vous passionne ? Vous souhaitez accélérer la transition écologique ?**

**Aidez-nous à transformer la société et rejoignez-nous dans un job qui a du sens **

« NB : toute l’annonce pourra être lue de manière inclusive, au féminin et au masculin »
- Titres restaurants
- Mutuelle famille
- Prime d'intéressement
- CSE
- Remboursement à 50% de votre titre de transport

Qui sommes nous ?
- Voix Publique est une agence de communication citoyenne._
- Nous produisons des campagnes de communication en face-à-face pour des causes d’intérêt_
- général : dans la rue, en porte-à-porte, ou encore sur campus universitaire, réalisées par nos_
- équipes de messagers, en contact direct avec le public sur le terrain._
- Dans toute la France, depuis 10 ans, nous intervenons auprès de collectivités locales, d’entreprises,_
- d’associations et d’établissements publics, pour les accompagner dans leurs enjeux de_
- communication et de mobilisation des citoyens._