Conseiller Departemental Jeunesse

**Contexte**:
Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d’allocations familiales de Loiret est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes les plus vulnérables dans un esprit de solidarité. Famille, logement, insertion et handicap sont nos quatre principaux domaines d’intervention.

Plus de 300 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires pour verser les prestations et mettre en œuvre la politique d’action sociale pour accompagner les familles.

**Mission/Activités**:
Rattaché(e) à la responsable d’action sociale, le/la Conseiller(ère) Départemental(e) jeunesse contribue à développer la politique jeunesse sur le département.

A ce titre, il/elle est en charge de:

- Participer à l’élaboration et à la réalisation des orientations nationales et locales en matière de jeunesse
- Animer le groupe thématique jeunesse du Schéma départemental des services aux familles, définir une politique jeunesse cohérente et innovante, et mettre en place les actions pour lesquelles la Caf est pilote
- Animer et développer le réseau des acteurs jeunesse
- Participer au groupement d’appui des politiques jeunesse (animer/accompagner)
- Être personne ressource auprès des deux pôles d’intervention territoriale de l’organisme
- Poursuivre la mise en œuvre d’actions initiées dans le cadre du fonds « Promotion des valeurs de la République et prévention de la radicalisation »
- Assurer une veille réglementaire
- Représenter la Caf à certains jurys.
- Représenter la Caf au niveau régional et participer le cas échéant à des groupes de travail nationaux

**Compétences**:
Il est attendu du conseiller départemental jeunesse, une aptitude à:

- conduire des projets et les évaluer
- travailler en transversalité et donner du sens au travail
- s’adapter dans un univers professionnel en constante évolution, faire preuve d’ouverture au changement
- animer et développer des réseaux partenariaux
- prendre des initiatives et rendre compte

Le poste requiert une solide connaissance des politiques publiques et de l’action publique. Une connaissance de l’environnement institutionnel et des orientations stratégiques de la branche famille est un atout.

**Formation**:
Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum en politiques publiques ou gestion de projet.

**Conditions particulières**:
Temps de travail : 39h/semaines

Rémunération brute mensuelle : 2 282 €

À cette rémunération de base s’ajouteront les éléments suivants suivantes:

- Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
- Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
- Une prime d’intéressement versée au prorata du temps de présence de l’année civile N-1 et selon les résultats de l’organisme,

A noter également:

- Une mutuelle d’entreprise
- La prise en charge de 50 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun.
- Un restaurant d'entreprise sur place
- Des véhicules de service pour les déplacements professionnels
- un forfait de télétravail à 50 jours / an à partir de 6 mois de présence

Lieu de travail : Orléans. Des déplacements réguliers sur le Département sont à prévoir
- permis de conduire indispensable

**Contact**:
Processus de recrutement : un entretien de recrutement avec éventuellement une mise en situation

Niveau de qualification NIVEAU 6