Lead Marketing

Descriptif du Poste de Lead Marketing

Après 1 an d’activité, 200 clients et 1M€ reversés à des causes, mon client accélère en recrutant son/sa Lead Marketing (CDI, basé à Paris).

Nous recherchons un profil polyvalent & faiseur, à l’état d’esprit entrepreneurial, avec une sensibilité à la fois sur l’Impact & le Marketing, et de l’expérience en B2B, qui mènera notre Marketing comme Contributeur individuel. Le/La Lead Marketing supervisera également nos actions de communication, en lien avec des partenaires externes (vidéaste, rédacteur) et notre designer.

Le/la Lead structurera et exécutera la stratégie Marketing / Com, main dans la main avec le CEO et le Président, et reportera au CEO.

Il/elle pourra apporter sa touche créative sur tous les aspects de marketing, de communication et de média/presse, et sera à l’initiative sur toutes les décisions et modalités : choix des actions, du calendrier et des expérimentations, répartition des budgets.

L’objectif : faire du dift le nouveau standard du cadeau responsable, au coeur des programmes relationnels et de fidélité de grandes marques. Le dift ? C’est un reward d’un genre nouveau : le dift, contraction entre don et _gift_, est un don-cadeau préfinancé par une entreprise et offert à un client à qui revient le choix de la cause financée.

La mission
- Mettre en place une machine de Demand Generation B2B : stratégie de contenu et de visibilité (NL, blog, ), événements, partenariats, afin de générer des leads ; identifier les meilleurs canaux pour cela.
- Faire grandir notre plateforme marketing : marketing de l’offre, wording, simplification produit.
- Développer une stratégie de com adaptée aux communautés de mon client (mécènes, assos, Captains)
- Être un porte-voix du projet

Le poste consistera à “faire soi-même”, main dans la main avec les prestataires nécessaires.

Le Profil

Nous recherchons un profil aux qualités exceptionnelles, avec une excellente compréhension des enjeux marketing / com B2B, et la volonté de s’engager dans la structuration d’un projet qui a de l’ambition et du sens, dans un esprit de priorisation 80/20.

Le background pourra provenir du Marketing / Acquisition (Head of marketing, Marketing Manager, Head of SEO), avec une sensibilité aux enjeux de communication.

Must-have:

- 5 ans d’expérience sur des postes en marketing, dont 2 ans en B2B
- Compétences exceptionnelles en production de contenu (textes, visuels, vidéos, assets ) : _copywriting_, sens de la formule, sens graphique
- Pilotage d’un plan marketing à 6 chiffres : budgeter, prioriser, orchestrer. Expérience en lancement de plans marketing (contenu, paid, event )

Connaissance des outils

Nous recherchons aussi un alignement de valeurs:

- Biais pour l’action : 1 test vaut mieux qu’une réunion
- Pragmatisme, optimisme, esprit de collaboration, débrouillardise, empathie, et ambition.
- Volonté d’agir face aux enjeux de transition.
- Etat d’esprit entrepreneurial : autonomie de travail et goût pour la prise d’initiatives.
- Nice-to-have :_
- Expérience d’un stade de recherche du Product Market Fit dans une startup en lancement.
- Connaissance des industries _loyalty / customer experience._
- Expérience en management.

Modalités
- Contrat CDI, début dès que possible, en présentiel avec télétravail partiel possible
- Package attractif : salaire selon profil + BSPCE early-stage
- Bureaux quartier Beaubourg (75003 Paris)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 60 000,00€ à 75 000,00€ par an

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Expérience:

- Responsable Marketing: 5 ans (Requis)
- B2B: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel