Cdi - Un(E) Responsable Vente & Copropriétés (H/F)

Le GIE la Ville Autrement, rassemble 5 membres : Alynea, La Fondation Aralis, Est Métropole Habitat, Rhône Saône Habitat et la Société Villeurbannaise d'Urbanisme. Ils agissent sur des domaines de compétences allant de l’hébergement d’urgence à l’accession sociale, en passant par le locatif social, le logement accompagné et la gestion de locaux commerciaux. En tant qu’employeur, le GIE EST Habitat place **ses équipes** au cœur de sa stratégie et crée les conditions pour que chacun puisse se projeter durablement au sein de l’organisation. Elle repose ainsi sur un **management participatif** et sur une **politique RH engagée**, notamment au travers d’une démarche de **"Qualité de Vie au Travail",** et d’actions en faveur du **développement des compétences**. Suite à une évolution interne, nous recherchons pour Est Métropole Habitat, **Un(e) Responsable vente & copropriétés (H/F) -**: **CDI /** temps plein / à pourvoir immédiatement/Poste basé à Villeurbanne (métro A - Vaulx la Soie) **Vos missions**: EMH confie au GIE la Ville autrement ses missions de vente et de gestion des copropriétés. Bien que salarié du GIE, vous travaillerez donc exclusivement sur le patrimoine et avec les équipes d’EMH. Rattaché(e) au Directeur Relation Clients et Qualité de Service d’EMH, vous pilotez les activités relatives aux copropriétés, à la vente HLM et au bail réel solidaire. Vos interventions sont articulées avec plusieurs autres directions d’EMH, en bénéficiant de l’appui d’une équipe de trois personnes (deux chargé(e)s de vente et une assistante). A ce titre vous devrez: - **Assurer le pilotage global** des deux activités vente et copropriétés - **Manager** l’équipe dédiée aux activités - **Organiser le lien** et les articulations nécessaires avec les autre directions d’EMH concernées - **Assurer la gestion financière et le suivi administratif**: - **Incarner **la représentation de l’office sur ces deux activités Plus précisément, vos missions consisteront à: **Pour les copropriétés** - Identifier et mobiliser les équipes sur les copropriétés à fort enjeux (participation aux conseils syndicaux) - Anticiper les incidences financières pour EMH (appels de fonds, votes, travaux, provisions de charge,) - Assurer la diffusion de l’information (interlocuteurs syndics, assemblées générales,) - Organiser la représentativité, la participation et le rôle d’EMH comme copropriétaire « exemplaire » - Assurer un lien privilégié avec les parties prenantes externes (syndics, conseils syndicaux, copropriétaires) - Respecter et mettre en œuvre la feuille de route établie au sein de l’organisme (process) **Pour la vente et le bail réel solidaire** - Etablir et mettre en place un plan de vente (sélection concertée des résidences, accord de la Métropole, délibérations du conseil d’Administration, réunions avec les locataires concernées,) - Organiser le passage en copropriété (liens avec géomètre, Notaire, syndic et Territoires concernés) - Définir et actualiser les prix de vente des logements - Suivre l’atteinte des objectifs définis et renseigner les tableaux de bord interne et externe (outil de suivi, observatoire USH, DIS,) - Veiller aux enjeux financiers tout en garantissant une vente « éthique » - Développer le recours au bail réel solidaire **Votre profil** Diplômé de l’enseignement supérieur, vous disposez d’une expérience significative et d’une réelle expertise dans les domaines d’activité concernés, idéalement dans le logement social. Vous disposez de capacités managériales et de coordination d’actions en transversalité. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi administratif et financier, tout en étant force de propositions et proactif. Vous savez organiser et aborder sereinement les relations avec les partenaires dans des postures constructives. **Vous souhaitez participer au projet du GIE La Ville Autrement revendiquant une organisation et des modes de faire différenciants dans le paysage du logement ?** Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant. Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages: - Un emploi de statut cadre, - Une rémunération comprise entre 43ke et 46k€ sur 13 mois, selon expérience, puis évolutive - 29 jours de congés payés - La modulation du temps de travail afin de veiller à votre équilibre vie pro/vie perso, l’opportunité d’un RTT toutes les deux semaines pour des week-ends prolongés / la garde de vos enfants le mercredi / ou juste du temps pour vous - Une prise en charge à 100% de vos frais de transports en commun - Des tickets restaurant à 9.20€ pris en charge à 60% - Mutuelle / prévoyance et un plan d’épa