Coordinateur(Trice) RH

**Rejoignez Vallair et devenez un acteur clé de l’aéronautique moderne **

Vallair est un groupe international spécialisé dans l’aéronautique, engagé dans l’optimisation de la durée de vie et de la valeur des avions, moteurs et pièces détachées. Fondé en 2003, Vallair est un acteur reconnu pour ses solutions innovantes dans le secteur de la **Maintenance, Repair & Operations (MRO).**

Avec des sites stratégiquement situés à Luxembourg, Vatry, Montpellier et Châteauroux, Vallair intervient à l’échelle mondiale pour répondre aux besoins de ses clients. Nos équipes passionnées, notre expertise et notre engagement vers l’excellence nous permettent de proposer des solutions sur mesure tout au long du cycle de vie des avions.

Vallair, c’est une entreprise dynamique et en pleine croissance, où l’**innovation** et la **collaboration **sont au cœur de chaque projet

**Description du poste et responsabilités**

Passionné(e) par les Ressources Humaines et à la recherche de nouvelles opportunités ? Le/la **Coordinateur(trice) RH** est un(e) acteur(e) de proximité et de lien social sur notre site de Mauguio (34130).

Il/elle est l’interlocuteur RH principal en local, responsable de la gestion quotidienne des équipes et de l’animation et du développement RH en collaboration avec le Responsable RH Vallair Industry et le Directeur RH Groupe.

**Missions principales**

En tant que Coordinateur(trice) RH, vous serez en charge de:

- Administration du personnel : gestion de l’ensemble des formalités RH de l’entrée à la sortie des salariés (contrats, visites médicales, dossiers, etc )
- Recrutement et intégration : gestion du processus de recrutement, de la rédaction de l’annonce jusqu’à l’intégration des nouveaux talents en passant par le sourcing et les entretiens
- Support aux managers : accompagner et conseiller les managers sur la gestion d’équipe, le développement des compétences et la discipline
- Gestion de la paie : supervision de la collecte et du contrôle des éléments variables de paie (EVP) pour les paies externalisées
- Formation et développement des compétences : identification des besoins, mise en œuvre des plans de développement des emplois et des parcours professionnels (GEPP), gestion des financements (OPCO2i)
- Qualité, certification et RSE : collaboration avec le service qualité pour maintenir les standards de certification et participation à la mise en place d’actions RSE/amélioration des conditions de travail
- Communication interne : animation active de la communication RH en local et maintien d’un climat social sain et collaboratif

**Compétences requises**
- Must-have (essentielles) : _
- Connaissances approfondies en droit du travail, législation sociale et normes QHSE
- Maîtrise des outils de gestion RH, notamment des SIRH, et des logiciels collaboratifs (Teams, Outlook, Pack Office)
- Maîtrise de l’anglais courant (indispensable dans un environnement international)
- Expérience solide en administration des ressources humaines (ARH) et en gestion des contrats de travail
- Nice-to-have (appréciées) :_
- Expérience dans un environnement industriel ou aéronautique avec des normes et certifications exigeantes
- Excellentes compétences relationnelles, sens du service et du dynamisme
- Capacité à innover et à être force de proposition pour des projets RH stratégiques
- Capacité d’adaptation et fort intérêt pour les enjeux RSE

**Profil recherché**
- Bac +4/5 en RH, avec une expérience significative sur un poste similaire
- Sens de la discrétion et de la confidentialité pour le traitement d’informations sensibles
- Capacité à résoudre des problèmes de manière proactive et stratégique
- Excellente compétence en communication écrite et orale
- Motivé(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance

**Ce que nous offrons**
- Salaire attractif, défini selon votre expérience et vos qualifications
- Opportunité d’évolution au sein d’une entreprise en pleine expansion sur un marché en forte croissance
- Environnement de travail stimulant et multiculturel, où l’innovation et la collaboration règnent

**Poste à pourvoir dès que possible.**

**Intégrez une équipe soudée et dynamique, prête à conquérir de nouveaux horizons. Chez Vallair, votre motivation et votre passion feront toute la différence **

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Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Requis)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 2 ans (Requis)

Langue:

- anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel