Chargé de Mission Pôle Développement

BTP CFA PICARDIE, 150 salariés, recrute son chargé de mission du pôle développement en Contrat à Durée Déterminée en temps partiel 50% jusqu'au 19 décembre 2025, pour son site de LAON.

**Position dans la structure** : Sous l’autorité du responsable de site

**Mission générale**:
Contribue à la promotion et au développement de l’apprentissage et des formations auprès des jeunes, des familles et des entreprises du BTP ainsi qu’à la sécurisation des parcours des jeunes.

Participe à l’accueil et à l’information des familles et des entreprises.

En diffusant une information et des conseils adaptés, contribue à l’élaboration ou à la confirmation du projet professionnel des jeunes dans les métiers du BTP. Accompagne ces parcours jusqu’à l’accès à l’emploi.

**1-Domaine d'activité : Accueil et accompagnement professionnel des apprentis**
- Participe, en concertation avec l'équipe pédagogique, à l'évaluation des potentiels et au positionnement des apprentis afin d'adapter leurs parcours.
- Participe au processus et au suivi des inscriptions, en concertation avec les collaborateurs en charge du traitement administratif des dossiers d'inscription.
- Participe, en concertation avec l'équipe pédagogique et éducative, à l'accompagnement du projet professionnel et personnel de l’apprenti durant sa formation.
- En collaboration avec l'équipe pédagogique, peut, ponctuellement, avoir un rôle de médiateur auprès des entreprises dans le cadre d’un suivi individuel d’un apprenti.
- En relation avec l'équipe pédagogique, propose et organise des actions de préparation à une insertion durable dans la vie professionnelle (techniques de recherche d’emploi, curriculum vitae, lettre de motivation, préparation à l’entretien de recrutement,)
- Contribue ou incite à la construction d'une démarche de poursuite individualisée de formation pour certains apprentis.
- Anime, en relation avec l'équipe de direction, les démarches pour faciliter l'accès à l'emploi de tous les apprentis sortants et développe pour cela les partenariats avec les services de l'état et du Conseil régional.

**Finalité : Proposer à chaque apprenti un parcours de formation adapté à ses motivations et à ses aptitudes jusqu'à son accès à l'emploi.**

**Finalité : Proposer à chaque entreprise une information adaptée et une réponse à ses besoins**

**2-Domaine d'activité : Études et suivi de l'insertion professionnelle**
- Participe à la réalisation de toutes les enquêtes concernant l'insertion professionnelle et le devenir des apprentis et les exploite.
- Participe à la conception et à l'exploitation de toutes enquêtes concernant l'accueil, l'intégration des apprentis et leurs abandons.

**Finalité : Disposer d'éléments qualitatifs afin d'améliorer le dispositif global d'accueil et d'accompagnement des apprentis**

**3-Domaine d'activité : Information et communication externe / Développement et promotion**
- Participe aux réunions d’information et de concertation avec les services de l’orientation et de l’insertion des jeunes.
- Participe à l'élaboration des supports et des outils de communication du CFA (livret d'accueil, plaquettes, annuaire des anciens apprentis, synthèses enquêtes et études, etc.) en lien avec le plan de communication
- Représente le CFA lors d'actions d’information et de communication (forums, collèges, etc.)
- Participe à l'organisation d'événements de communication sur le site du CFA
- Participe au développement et à la mutualisation des bonnes pratiques en matière d’accompagnement des jeunes et des entreprises au niveau local et régional.
- Contribue à toute action de développement et de promotion.

**Finalité : Assurer le rayonnement du CFA, et la promotion des métiers, des formations et de l'apprentissage du BTP**

**Salaire sur 12.8 mois, 6 semaines de congés payés, mutuelle entreprise pris en charge à 70%**

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 4 mois

Rémunération : 2 528,69€ par mois

Nombre d'heures : 17.5 par semaine

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel