Coordonnateur Administratif de Territoire D'action Sociale

**Descriptif et missions**: Sous l'autorité du chef du Service du Pilotage de la Transversalité en Territoires, vous assurez les missions suivantes:
1/ Encadrement d'équipe
- Encadrer techniquement et hiérarchiquement une équipe d'une dizaine d'agents administratifs.
- Piloter et planifier l'activité des assistants administratifs des MDSF du territoire, ainsi que ceux des autres territoires en cas d'absences.
- Animer et coordonner des groupes de travail visant à améliorer la relation usagers et à faire évoluer les pratiques professionnelles.
- Garantir l'harmonisation et la mise en oeuvre des procédures institutionnelles, grâce à l'évaluation et le suivi de l'activité administrative et d'accueil, afin d'assurer le bon fonctionnement des MDSF.

2/ Vie des MDSF (Maisons Départementales des Solidarités et de la Famille)
- Assurer les rôles et missions de chef d'établissement des 4 MDSF réparties sur le territoire.
- Recueillir et arbitrer les projets d'aménagements mobiliers ainsi que les besoins logistiques des MDSF (utilisation des véhicules, commandes de matériels, besoins numériques, entretien des locaux...).
- Coordonner les projets immobiliers de MDSF (rénovation et/ou construction) en lien avec les équipes de la Direction des Services Techniques et Education.
- Identifier les besoins des services et proposer des solutions innovantes et plus efficientes, en mobilisant l'expertise d'usage avec les Directions des Solutions Numériques et des Moyens Généraux.
- Exercer les missions d'assistant de prévention auprès de l'ensemble des agents du territoire, en lien avec le Service Santé Prévention et Qualité de Vie au Travail.

3/ Vie interservices
- Assurer un rôle de coordination administrative auprès des services présents dans les MDSF (Service Insertion Prévention et Action Sociale, Aide Sociale à l'Enfance, Protection Maternelle et Infantile, Maison Vendée Autonomie, Service Insertion par l'Emploi).
- Fluidifier la transmission des informations en territoires.
- Participer aux réunions des cadres du Pôle Solidarité Familles.
- Représenter le territoire dans différentes instances techniques et partenariales, internes ou associant les élus.
- Participer et s'impliquer dans la mise en oeuvre de projets transversaux au sein du Pôle Solidarités Famille (PSF).

**Profil recherché**:

- Expérience significative en matière d'encadrement, idéalement acquise dans le domaine médico-social
- Connaissance des politiques sociales du Département souhaitée
- Maîtrise du cadre règlementaire et administratif de la fonction publique territoriale
- Expérience dans la gestion d'équipements (bâtiments, matériels, etc.)
- Sensibilité pour les questions de prévention des risques dans le milieu professionnel
- Connaissance des techniques d'animation et de communication
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). La connaissance du logiciel métier CHILL serait appréciée
- Permis B exigé
- Aptitudes managériales y compris du management à distance
- Capacité d'analyse, de synthèse
- Fortes capacités d'initiative et d'adaptation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Être force de propositions
- Sens aigu de l'organisation
- Disponibilité auprès de l'équipe et de la hiérarchie
- Appétence pour le travail en transversalité et le travail en équipe
- Confidentialité, discrétion

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?

Nous recherchons avant tout des talents dans les domaines suivants?: social, technique, culture, événementiel, restauration collective, aménagement, environnement, fonctions supports (finance, comptabilité, solutions numériques, ressources humaines ).

LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux:

- accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
- bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
- conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.

Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.