Chargé de Mission Développement Durable

Position Drancy, collectivité dynamique de 72 000 habitants, engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, recrute un/une "Chargé de mission développement durable (H/F)". Poste ouvert: - aux fonctionnaires (grades à préciser) - aux contractuels Rattaché à la Direction des Services Techniques, service Energie et Développement Durable, vous serez sous la responsabilité du Responsable du Service Energie et Développement Durable. Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes: - Participer à l’organisation de différentes opérations de sensibilisation dans les différents domaines du développement durable (économies d’énergies, tri et réduction des déchets, commerce équitable et de l’agriculture biologique, actions de réduction des gaz à effet de serre, protection de la biodiversité, etc ) - Mise en place de projets afin de réduire les déchets à la source, mieux connaitre et valoriser le gisement. - Organiser et participer au salon annuel du développement durable de la ville de Drancy - Proposer et organiser des animations ludiques et pédagogiques en direction des scolaires, des centres de loisirs, des agents communaux et des administrés visant à sensibiliser aux enjeux environnementaux. - Piloter la mise en œuvre du rapport du développement durable - Piloter la déclinaison du plan climat énergie territorial du territoire au niveau communal - Animer et organiser des comités techniques et comités de pilotage - Encadrement de stagiaires, d’alternants, et des jeunes du service civique - Veille technologique et réglementaire sur les différents aspects du développement durable - Gérer et communiquer sur les actualités du service en lien avec le service communication, dans les différents domaines du développement durable. Profile **Diplômes/Formation**: Bac+3 minimum (Formation sur le management des projets de développement durable) **Savoir**: Bonne connaissances des méthodes de pilotage de projets de développement durable Connaissance du fonctionnement des collectivités locales **Savoir-faire**: Forte capacité d’analyse et de synthèse Maitrise de l’outil informatique Capacité d’animations et sens du dialogue Bonne présentation écrite et orale **Savoir-être**: Esprit d’initiative, forte capacité de propositions Autonomie Capacité d’adaptation **Rémunération et avantages**: - **_ Rémunération :_** - rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA) - primes en complément de la rémunération - **_ Congés :_** - 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement - compte épargne temps - congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation - **_ Action sociale :_** - nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...) - mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville - **_ Formations :_** - formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière - Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels - **_ Télétravail :_** - le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables - **_ Transport :_** - remboursement à 75% des abonnements de transport en commun - indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€ - flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels - **_ Autres :_** - coffre fort électronique offert à vie - restauration collective possible sur place et plus encore...