Responsable de Pôle

Descriptif du poste

Mission générale : Encadrement et pilotage du pôle

Missions détaillées:

- Activités principales:

- Encadrement des cellules Relations Fournisseurs, CST et Qualité Marchés
- Gestion et accompagnement des personnels (fonction publique d'État et fonction publique hospitalière ;
titulaires et contractuels) ;
- Organisation et suivi opérationnel des activités et de la continuité du pôle ;
- Référent technique et règlementaire (circuit de la dépense dans SAP, dépense publique, référentiel

fournisseurs, code de la commande publique) ;
- Rédaction de procédures de travail à destination des agents des 3 cellules du pôle Fournisseurs et à

destination des sites hospitaliers ;
- Coordination avec les services de la DEFIP, de la DSFP, des sites et des pôles du service facturier ;
- Production et exploitation de statistiques d'activité ;
- Contribution au bilan d'exécution du contrat client-fournisseur avec les sites.
- Activités complémentaires:

- Représentation du Directeur Spécialisé des Finances publiques pour l'AP-HP au sein de la Commission des

Contrats Publics (CCP) et du Comité Consultatif Interrégional de Paris de règlement amiable des différends

ou litiges relatifs aux marchés publics (CCIRA).
- Organisation et animation des réunions avec les référents des sites et avec les fournisseurs ;
- Participation à des groupes de travail transversaux au service facturier ou au circuit de la dépense ;
- Animation des formations.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Aptitude à l'encadrement et au management d'équipe ;
- Sens avéré de l'organisation et du pilotage (planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les

ressources pour leur réalisation) ;
- Réactivité et rigueur ;
DRS - RH
- Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse (fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les

performances collectives et/ou individuelles) ;
- Capacité à être force de proposition ;
- Compétences pédagogiques ;
- Communication avec les partenaires ;
- Maîtrise des outils bureautiques.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Comptabilité publique ;
- Réglementation relative à la dépense publique et aux marchés publics ;
- Nomenclature budgétaire et comptable des EPS M21 ;
- Connaissance de SAP.

SAVOIR ETRE REQUIS
- Excellent relationnel et discrétion professionnelle ;
- Pédagogie
- Sens de la communication

PRE-REQUIS
- Connaissance des règles de la Comptabilité publique ;
- Connaissance d'un outil de gestion comptable et financier ;
- Très bonnes pratiques managériales.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité de communication
Capacité de synthèse

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Bureautique
Actions de formation

**Voir plus**

Entreprise

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors
d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux,
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A partir de 25 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Comptable

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES

Télétravail

Partiel possible