Travailleur Social en Centre D'hébergement D'urgence

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
Présentation de la Croix Rouge
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Poste
FINALITÉ
Le Travailleur Social est affecté dans un hôtel/CHU pour rencontrer des ménages primo demandeurs d'un hébergement d'urgence orientés par les services du SIAO Paris / SIAO Val de Marne / SIAO de la Seine Saint Denis
Dans le cadre du travail social auprès des ménages accueillis, il assure, le temps de la prise en charge dans le CHU, une évaluation exhaustive de la situation du ménage et procédé à l'accompagnement social global de la situation.
MISSIONS ET ACTIVITES
Evaluer la situation afin de définir le parcours du ménage qui l'a conduit à la rupture d'hébergement.
Evaluer la vulnérabilité éventuelle du ménage et la nécessité d'une orientation spécifique en structure.
Définir les potentialités du ménage dans la résolution de sa situation
Evaluer l'ancrage territorial des ménages
Evaluer la situation administrative et informer les ménages sur l'ensemble des droits sociaux.
Apporter un soutien dans les démarches administratives (sécurité sociale, CAF )
Accompagner et/ou soutenir les familles dans la gestion de leur budget en établissant un bilan des ressources et des dépenses
Concevoir, coordonner et évaluer avec le bénéficiaire et les acteurs dédiés, l'organisation et la mise en œuvre d'un l'accompagnement social individualisé
Tenir compte des spécificités de l'environnement et des caractéristiques socioculturelles et psychologiques des bénéficiaires
Transmettre des préconisations de sortie aux SIAO pertinents
Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé
(Se) poser un cadre et des limites
Réception de la participation financière
COMPÉTENCES TRANSVERSES
Autonomie
Tenue à la discrétion et/ou secret professionnel
Recevoir les ménages orientés par les services des 115 d'Ile de France.
Evaluer la situation sociale dans sa globalité.
Repérer au travers du parcours de vie et de la situation actuelle du ménage, les attaches territoriales pertinentes.
Informer les ménages sur l'ouverture des droits sociaux et le soutient dans l'émergence d'un projet socio-professionnel adapté.
Participer à la rédaction d'une évaluation globale en vue de déterminer des préconisations en vue de la sortie du dispositif
Participer à des réunions internes et de concertations avec les services orienteurs et les partenaires associatifs et/ou de droit commun afin de favoriser l'adéquation de la situation sociale du ménage et de son hébergement futur à la sortie du dispositif
Rendre compte à la Direction de l'établissement des évaluations des ménages et des préconisations d'orientation vers un hébergement stabilisé.
COMPÉTENCES MÉTIER
Bonne communication en individuel et collectif
Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
Rédaction d'écrits professionnels (rapport social / information préoccupante)
Connaissance du secteur AHI et des dispositifs franciliens
Connaissance des problématiques des publics en difficulté
Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO, ASSIA
Gérer les priorités
Renseigner sur le fonctionnement et l'organisation de la structure
Observer, analyser et faire des préconisations via le logiciel SI SIAO
Tenir compte des spécificités de l'environnement et des caractéristiques socioculturelles et psychologiques des bénéficiaires
Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
Utiliser des notions de psychologie afin de favoriser la communication avec les bénéficiaires
Techniques d'entretiens
DIPLOME REQUIS
Bac +3 ou expérience significative dans le secteur AHI
Permis B souhaité
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