Chef de Service Ressources Enfance Famille

**Direction générale adjointe Solidarités **(DGA S)

**Direction Enfance Famille **(DEF)

**Service Ressources Enfance Famille **(SREF)

Unité**: Pôle Astier Froment**

Résidence du poste**: Privas**

Poste d’encadrement hiérarchique**: Oui**

Poste d’encadrement fonctionnel**: Oui**

Filière (s)**: Administrative/Médico-Sociale**

Catégorie (s)**: A**

Cadre(s) d’emploi**: Attaché/ Conseiller Socio-éducatif**

Grade(s) cible du poste**: Attaché principal - Conseiller socio-éducatif supérieur**

Grade(s) d’accès possible**: Attaché - Conseilleur socio-éducatif - Assistant socio-éducatif - Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle**

**Poste à temps complet**

**Mission et définition du poste**:
**Mission du chef de service ressources enfance famille (h/f)**:
**Le Chef de Service** **ressources enfance famille (h/f) aura en charge le pilotage**:
Montage et suivi budgétaire de la direction

Montage et suivi des marchés, conventions et appels à projets

Agréments des établissements

Pilotage, dialogue de gestion, tarification et contrôle des établissements (PMI et ASE)

Suivi des contentieux

Comité thématique du schéma départemental des services aux familles, enfance petite enfance.

Animation de l’ODPE

Participer dès la prise de poste au projet d’évolution de la direction enfance famille et de son service rattaché.

Le Chef de service sera amené à participer à l’ensemble des missions de la Direction pour assurer la continuité de service.

**Plus précisément...**:
Centraliser et assurer les fonctions supports de la Direction : gestion administrative, préparation, exécution, contrôle budgétaire

Assurer le pilotage de l’adaptation de l’offre de service ASE et PMI aux besoins

Suivre et contrôler le respect des procédures réglementaires des établissements ASE et PMI (évaluation, autorisations, créations, extensions, conformités)

Manager l’équipe dédiée, liens fonctionnels avec les autres agents de la Direction et les agents des Directions Territoriales d’Action Sociale

Organiser et piloter l’instruction des recours, des contentieux et des demandes de subventions formulées auprès de la Direction

Mettre en place et piloter l’observatoire de l’enfance

**Activités ou fonctions spécifiques**:
Participer au pilotage de la politique de la Protection de l’Enfance et de Prévention en tant que membre de l’équipe de Direction et participer au portage de dossiers transversaux

**Compétences et connaissances nécessaires au poste**:
**Savoir**:
Posséder les techniques d’élaboration et de suivi budgétaire

Analyser des documents comptables, élaborer des outils de suivi et d’aide à la décision

Connaitre les partenaires sociaux et institutionnels

Maitriser l’écriture sous forme administrative et l’outil informatique

**Savoir-faire**:
Diriger un service

Manager une équipe

Participer au pilotage d’une politique et faire adhérer à un projet

**Savoir-être professionnel**:
Dynamisme,

Force de proposition,

Disponibilité,

Esprit de synthèse et d’organisation,

Savoir prioriser,

Sens du travail en équipe,

Capacité d’adaptation et d’anticipation,

Réactivité,

Sens de la négociation et de la relation,

Intérêt avéré pour le secteur Enfance et Prévention médico-sociale

**Permis obligatoires**:
Permis B

**Moyens Techniques, Informatiques et Contraintes du Poste**:
**Moyens Techniques, Informatiques**:
Mise à disposition d’un ordinateur,

Smartphone,

Véhicule De Service Sur Réservation

**Contraintes du Poste**:
Déplacement

Merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant**:
Pour tout renseignement** : 04 75 66 77 26