Chargé de Mission Pmi

**Direction générale adjointe Solidarités **(DGA S)

**Direction Enfance famille** (DEF)

**Service ressources enfance-famille **(SREF)

Unité** : Pôle Astier Froment**

Résidence du poste**: Privas**

Filière (s)**: administrative ou sociale**

Catégorie (s)**: A**

Cadre(s) d’emploi** : Attaché / Conseiller Socio-éducatif**

Grade(s) cible du poste** : Attaché Territorial**

Grade(s) d’accès possible**: Conseiller Socio-éducatif/ Rédacteur principal 1**ère** ou 2**ème** classe**

**Poste à temps complet
Poste télétravaillable** : Oui**

**Mission et définition du poste**:
**Les missions du chargé de Mission PMI - ASE (h/f)**:
Assurer une mission d’ingénierie auprès de la direction enfance famille dans le pilotage de projet

Jouer un rôle « ressources », de support sur des missions transverses et assure l’appui au pilotage des dispositifs pmi-ase en lien avec les chefs de service

**Plus précisément...**:
**Au sein du service Ressources Enfance - Famille, les missions du chargé de mission PMI - ASE sont notamment de participer**:
Au pilotage des dispositifs de services aux familles et soutien à la parentalité

Pilotage et suivi de l’ODPE avec l’ensemble des services et partenaires de la Direction Enfance Famille

Gestion des enquêtes DREES et suivi statistiques pour la PMI-ASE

Piloter les dispositifs mis en place entre l’ASE et la MPDH

Appui à la coordination en lien avec le médecin départemental PMI-ASE

Organisation et gestion de la coordination des secrétariats de dispositif PMI / ASE avec les DTAS

Au pilotage de la formation des assistants maternels : suivi de l’organisation avec les équipes PMI

Coordination des logiciels métiers (Genesis, Horus, télétransmission des feuilles de soins)

Participer aux réunions de service, comité de suivi de projets, réunions avec les DTAS

Participer à l’animation d’un groupe de travail thématique

Participer à l’élaboration des schémas départementaux

À la rédaction des rapports, notes et cahiers des charges des marchés gérés par la Direction

Dans le cadre de ses missions, le chargé de mission sera en relation continue avec les DTAS et les directions du siège

**Compétences et connaissances nécessaires au poste**:
**Savoir**:
Piloter des projets complexes

Expertise en intervention sociale

Négocier et communiquer avec divers interlocuteurs

Connaitre les partenaires sociaux et institutionnels

Maîtriser l’écriture sous forme administrative et l’outil informatique

**Savoir-faire**:
Etre une personne ressource dans l’ingénierie sociale

Participer au pilotage d’une politique et faire adhérer à un projet

Avoir une capacité rédactionnelle, de synthèse

Savoir rendre compte

**Savoir-être professionnel**:
Etre force de proposition

Faire preuve de réactivité face aux demandes urgentes (notes, rapports,)

Rigueur, méthodologie

Sens du contact/relationnel,

Travail en équipe,

Pédagogie

Autonomie

**Agréments
- habilitations - permis - diplômes obligatoires**:
Permis B

Compétences en bureautique et bases de données

**Formations souhaitées**:
Connaissance du travail social serait un avantage : si possible profil conseiller d’action sociale ou compétences acquises par expérience

Connaissance en droit public et notamment en droit des collectivités territoriales

Expérience dans l’accompagnement à la méthodologie de projet

Maîtrise de l’analyse et de la production de données statistiques

**Moyens Techniques, Informatiques et Contraintes du Poste**:
**Moyens Techniques, Informatiques**:
Logiciels WORD - EXCEL, POWERPOINT, logiciels métiers ASTRE, AIR ACTE

PC

Véhicule de service

**Contraintes du Poste**:
Déplacements fréquents sur le département

Pour tout renseignement** : 04 75 66 77 82