Chargé de Mission

**Entreprise**:

- **Bienvenue en Ardèche : un territoire où il fait bon vivre et travailler**:

- Située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, l’Ardèche séduit par son **cadre naturel exceptionnel**, son **qualité de vie** et son **dynamisme local**.
- **- Un environnement préservé**:

- Entre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l’Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l’aventure. Randonnées, canoë, véloici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.
- **- Un art de vivre authentique**:

- Villages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l’Ardèche cultive un **esprit convivial et chaleureux**, idéal pour s’épanouir professionnellement et personnellement.
- **- Un territoire qui recrute**:

- L’économie ardéchoise repose sur des secteurs variés **:industrie**, **agriculture**, **tourisme**, **services publics**Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent **construire un parcours professionnel porteur de sens**.
- **- Une localisation stratégique**:

- À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l’Ardèche combine **accessibilité** et **tranquillité**, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.
- Rejoignez nous** en Ardèche** : plus qu’un emploi, une vraie qualité de vie vous attend - La Direction Enfance Famille, direction intégrée à la Direction générale adjointe solidarités, a pour missions essentielle la prévention, la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et la Protection de l’enfance (ASE) du Département de l’Ardèche dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur.- Elle définit, en lien avec l’exécutif départemental, la politique et stratégie du Département, et assure une coordination des territoires, notamment des services action sociale de polyvalence, santé - famille et enfance qui déclinent localement ces politiques.- La Direction Enfance Famille, a, comme l’ensemble des directions siège, pour mission d’assurer une déclinaison départementale des politiques et d’impulser de nouveaux projets pour répondre aux besoins des publics cibles. Elle porte aussi les partenariats institutionnels (parquet, juridiction judiciaire, associations ).- La direction est déclinée en 4 services:

- Service Placement Familial,
- Service Ressources Enfance Famille,
- Service Protection de l’Enfance,
- Service Protection Maternelle et Infantile.- Elle comprend également le Foyer départemental de l’Enfance.

**Poste**:

- Au sein du Service Ressources Enfance Famille, les missions du chargé de mission PMI - ASE portent notamment sur:

- Le copilotage du CPPE et de ses 11 fiches-action : coordination des référents métiers, suivi des volets financier, juridique et administratif des projets
- L’élaboration du rapport d’exécution annuel du CPPE et l’organisation des comités annuels de suivi des projets (comités techniques et comités de pilotage)
- Le suivi de l’Observatoire Départemental de la Protection de l’Enfance (ODPE) avec l’ensemble des services et partenaires de la Direction
- L’organisation de la journée départementale annuelle de l’ODPE
- La coordination du déploiement du logiciel métier de PMI Horus (PMI), organisation des formations, coordination sur le volet métier des évolutions du logiciel
- La rédaction et l’instruction d’appels à projet dans le cadre de la protection de l’enfance
- L’organisation et le pilotage de diverses commissions départementales et sous-commissions portées par la Direction Enfance Famille- Le chargé de mission participe en outre aux réunions de service, comité de suivi de projets, réunions avec les DTAS et sera donc amené à participer aux projets de la Direction Enfance Famille.
- Le chargé de mission est fréquemment sollicité pour la rédaction de rapports, notes ou bien cahiers des charges des marchés publics ou appels à projet.
- Il est également en relation continue avec les DTAS et les directions du siège.

**Profil**:

- SAVOIR- Piloter des projets complexes
- Connaitre les dispositifs ASE et PMI
- Négocier et communiquer avec divers interlocuteurs
- Connaitre les partenaires sociaux et institutionnels en Ardèche
- Maîtriser l’écriture sous forme administrative et l’outil informatique- SAVOIR FAIRE- Etre une personne ressource dans l’ingénierie sociale
- Participer au pilotage d’une politique et faire adhérer à un projet
- Avoir une capacité rédactionnelle, de synthèse
- Aisance à l’oral et capacité à s’exprimer clairement devant différents interlocuteurs
- Savoir rendre compte- SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité face aux demandes urgentes (notes, rapports, etc)
- Rigueur, méthodologie
- Sens du contact/relationnel
- Travail en équipe
- Pédagogie
- Autonomie-
- Agréments
- habilitations - permis - diplômes obligatoires:

- Permis B
- Compétences en bureautique et bases de données- Formations souhaitées:

- Des connaissances sur le travail social seraient un avantage
- Connaissance en droit public et notamm