Support Process Support

Souhaitez-vous intégrer une entreprise en pleine croissance ? Êtes-vous prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Voulez-vous intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ?

Au sein du département Production Aseptique et rattaché(e) au Manager Associé Support Filling & Inspection, les missions principales qui vous seront confiées sont les suivantes:
**Rôle**
- Créer des procédures opérationnelles standard pour le service et modifier / mettre à jour les SOP au besoin
- Superviser les besoins de formation opérationnelle et exécuter des formations pour assurer le respect des standards

**Support aux projets d'amélioration continue dans le service**
- Participer à la mise en œuvre des meilleures pratiques, processus et procédures CLEAN pour améliorer la performance opérationnelle
- Coacher et aider les équipes et les personnes à identifier et à mettre en œuvre des opportunités d'amélioration

**Mener ou participer à des projets d’optimisations d'ingénierie et techniques dans le service**
- Mettre en œuvre et suivre l'avancement du projet, remonter les points de blocage et développer des actions correctives pour résoudre les écarts avec le calendrier ou les spécifications.

**Superviser la découverte, la résolution et la clôture des déviations/investigations sur le terrain**
- Documenter les déviations et en déterminer la cause racine
- Définir et exécuter les actions correctives (pour éviter la récurrence) ou préventive (pour éviter l'occurrence) pour éliminer le problème

**Effectuer l'analyse des tendances et des données**
- Gérer les analyses de données du process et/ou des analyses statistiques pour des projets d'amélioration et pour soutenir les changements de manière générale à travers l’utilisation d’outils d’informatique

**Participe aux différents audits et inspections**
- Présente la documentation ou supporte la présentation en lien avec les activités du process lors des audits et inspections
- Résout les écarts relevés lors des audits et inspections

**Qualités requises**:

- Vous êtes titulaire d'un Bac+3 ou avez une expérience équivalente avec de fortes compétences techniques. Vous avez idéalement 3 ans d'expérience dans le milieu pharmaceutique.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel.
- Vous avez l'esprit d'équipe et êtes rigoureux, consciencieux et organisé.
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
- Vous avez le sens des responsabilités et savez communiquer.

**Notre Département**

Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels qualifiés et expérimentés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise. Nous sommes passionnés par notre travail et nous mettons tout en œuvre pour fournir un service de qualité. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière.

**Travailler chez Novo Nordisk**

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

**La date limite**

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.