Chargé Des Systèmes D'information de La Paye

**Descriptif et missions**: EL-20231211.001

Au sein du Pôle Pilotage de la Performance RH de la Direction des Ressources Humaines, vous souhaitez être chargé d'assurer le déroulement et la finalisation de la paie et de son contrôle en binôme avec un collègue assurant les mêmes fonctions. Vous sécuriserez la paye dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous

Missions:

- Finaliser la paye dans le SIRH, réaliser le mandatement mensuel et faire les déclarations aux divers organismes. Mettre à disposition des services interne et externe les extractions nécessaires au suivi des éléments de rémunérations et autres tableaux de bords ;
- Contrôler les anomalies de la paye dans le SIRH et apporter des solutions. Assister les gestionnaires dans l'utilisation des logiciels RH et contribuer à l'élaboration des procédures à destination des utilisateurs ;
- Participer à la clôture d'exercice (DSN) et établir les attestations diverses/courantes. Effectuer les travaux postpaie (archivage, -) ;
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan d'actions du service dans le cadre du projet de direction DRH. En lien avec les autres chargés SIRH, optimiser les process de fonctionnement du SIRH et contribuer à l'élaboration des procédures à destination des utilisateurs. Réaliser le paramétrage et les mises à jour des logiciels.

Conditions d'exercice de l'emploi:
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégorie B
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ;
Relations avec les directions ressources et les partenaires extérieurs ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
**Profil recherché**:

- Diplôme obtenu de niveau BAC à mínima impérativement dans le domaine de l'informatique ou de la communication et expérience dans la fonction publique souhaitée ;
- Vous possédez des connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération, maîtrisez les techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, statistiques et du logiciel Pléiades (paramétrage et utilisation), vous savez vous adapter aux outils, aux problématiques et savez rendre compte ;
- Vous détenez des connaissances du fonctionnement des services départementaux, du statut de la fonction publique, des règles budgétaires et de la nomenclature comptable ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles (rigueur, souplesse et pédagogie) et rédactionnelles (méthodologie), votre esprit de synthèse et d'initiative, votre autonomie, votre réactivité et votre disponibilité ;
- Vous respectez les règles de déontologie et de secret professionnel.

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA

**Description de la collectivité**: Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin ) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, se