Directeur Adjoint

Sous l’autorité du Directeur et dans le cadre des orientations engagées à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux Directeurs adjoints qui souhaitent mettre leurs compétences au service de l’insertion socio-professionnelle et de la protection de l’enfance Par délégation du Directeur, vous assurez une mission globale de management, d’organisation et de gestion de 3 services (Ferme de la Butte-Pinson, Ferme d’Eole, Atelier Chantier d’Insertion).

Vous coordonnez les services dont vous avez la responsabilité, vous assurez le lien avec les partenaires de l’association. Votre expérience managériale est prouvée, vous êtes organisé, attaché à la qualité de l’action, rigoureux et vous appréciez le travail en équipe.

Contenu du poste:

- Superviser l’activité des services,
- Pilotage des équipes (environ 30 ETP),
- Organisation du travail,
- Communication avec les partenaires,
- Co pilotage de la DACQ et la QVT.

Missions:

- Superviser et s’assurer de la réalisation de l’activité,
- Assurer un soutien technique auprès des coordinatrices
- Assurer le bon fonctionnement de l’établissement et son développement en fonction des besoins évolutifs des populations accueillies,
- Mener un travail d’harmonisation des outils entre les différents services de l’établissement,
- Concevoir, mettre en œuvre et développer des actions éducatives et pédagogiques,
- Superviser et s’assurer du suivi budgétaire
- Participer à la recherche de fonds auprès de partenaires institutionnels et de fondations
- Participer à l’élaboration de rapports financiers et du rapport d’activités
- Mettre en œuvre et assurer le suivi d’une démarche d’évaluation et d’amélioration continue,
- Assurez au sein des équipes pluridisciplinaires, la conduite de l'ensemble des projets individuels, en lien avec le projet associatif global,
- Représenter l’établissement auprès des institutions et partenaires extérieurs,
- Gérer la sécurité et la maintenance.

PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure BAC + 3 minimum (CAFERUIS, Master MOSS, RESDOS) vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans une fonction similaire dans le secteur associatif, l’ESS ou au sein d’environnements connexes.

Qualités et compétences attendues:

- Bonne maîtrise de la communication institutionnelle,
- Maîtrise des outils informatiques et Internet (Pack Office, Outlook),
- Connaissance du secteur médico-social, des principes de l’ESS, de la protection de l’enfance, expérience du public accueilli,
- Connaissances spécifiques des politiques sociales des dispositifs d'accompagnement social existants,
- Bonnes connaissances du droit social et de la CCN 66,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Aisance rédactionnelle,
- Pragmatisme, autonomie, rigueur, sens de l’organisation,
- Capacité de synthèse, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité.

Espoir-CFDJ, association de loi 1901, est spécialisée en protection de l'enfance et reconnue d'utilité publique depuis le 27 janvier 1923.

Elle aide à l'éducation et à la réinsertion sociale à partir d'accompagnements et de prises en charge en internat ou en hébergement spécialisé, en milieu ouvert, en accueil familial et en accueil de jour. Elle développe des démarches de prévention spécialisée pour éviter que des enfants ou des jeunes basculent.

L'association Espoir-CFDJ gère des établissements et des services sociaux et médico-sociaux sur les départements de Paris, du Val-de-Marne, de la Seine-et-Marne, des Hauts-de-Seine, des Yvelines, de la Seine-St-Denis et du Val-d'Oise.

Espoir-CFDJ dispose d'établissements d'accueil et d'hébergement pour enfants, adolescents et adultes, de services d'accueils familiaux, de services d'actions éducatives en milieu ouvert, de services de prévention spécialisée, de structures de soutien à l'enfant, à l'adolescent et à sa famille et de fermes pédagogiques.