Responsable Relais Petite Enfance

**Responsable du relais Petite enfance - Animateur(trice) RPE h/f**

**Relais Petite Enfance de Saint-Trivier-de-Courtes et de Val Revermont**

Cadre d’emplois des **éducateurs de jeunes enfants, infirmiers en soins généraux, psychologues (catégorie A) ou animateurs, auxiliaires de puériculture (catégorie B)**

Recrutement par voie contractuelle (CDD jusqu’au 11/06/2025)

Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.

Les RPE (relais petit enfance, anciennement relais assistantes maternelles) sont répartis sur 2 pôles avec des interventions itinérantes. Dans le cadre d’un congé maternité, nous recrutons un(e) responsable du relais petite enfance de Saint-Trivier-de-Courtes - animateur(trice) du relais petite enfance de Val-Revermont h/f.

Missions:

- Accompagner la relation employeur/salarié et les parents dans leur rôle éducatif
- Rencontrer les acteurs de la Petite enfance sur le territoire pour participer à une connaissance et une analyse globale de ce secteur social
- Animer un lieu pour les professionnel(le)s de l’accueil à domicile et les enfants - Animer des temps collectifs pour les enfants, les assistant(e)s maternel(e)s
- Elaborer des plannings d’animation
- Proposer des animations adaptées aux enfants et en cohérence avec le projet de service - Contribuer à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s
- Participer à l'observatoire des conditions locales d’accueil des jeunes enfants -Editer des bons de commande, des engagements -Suivre la comptabilité-Réaliser des bilans d’activité, statistiques pour la CAF

Profil:

- Formation obligatoire dans les domaines médico-sociaux ou de la petite enfance : diplômes d’état d’éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, infirmier, psychologue ou éducateur spécialisé,
- Aisance communicationnelle avec les enfants et les adultes,
- Connaissances des aspects juridiques du secteur d’activité et notamment du cadre réglementaire du métier d’Assistant(e) Maternel(le),
- Pédagogie, sens de l’observation et de l’écoute avec les enfants,
- Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
- Sens des responsabilités et sens de l’organisation,
- Patience, vigilance et réactivité,
- PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1 à jour apprécié,
- Permis B.

Spécificités du poste:
**Poste à pourvoir dès que possible**

Temps complet : 37 heures

**Lieu de travail** : St Trivier de Courtes (01560) et Val Revermont (01370)

**Rémunération** statutaire

+ Régime Indemnitaire

+ Titres Restaurant*

+ Prévoyance*

+ Participation employeur complémentaire santé*

(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)

Ø par mail à **recrutements(a)grandbourg.fr**

Ø par courrier à l’adresse suivante:
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex

**Pour le 28/01/2025, dernier délai.**

Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter : Isabelle BASSET JAQUINOD, Responsable service petite enfance,isabelle.basset-jaquinod(a)grandbourg.fr Ou Carmen PEREIRA : carmen.Pereira(a)grandbourg.fr

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 5 mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel