Drh France

L'ESCP Business School a été fondée en 1819. L'école a choisi d'enseigner un leadership responsable, ouvert sur le monde et fondé sur le multiculturalisme européen. Six campus à Berlin, Londres, Madrid, Paris, Turin et Varsovie sont les tremplins qui permettent aux étudiants d'expérimenter cette approche européenne du management.

Plusieurs générations d'entrepreneurs et de managers ont ainsi été formées dans la ferme conviction que le monde des affaires peut nourrir la société de manière positive. Cette conviction et les valeurs de l'ESCP - excellence, singularité, créativité et pluralité - guident notre mission au quotidien et construisent sa vision pédagogique.

Chaque année, l'ESCP accueille 8000 étudiants et 5000 managers de 122 nationalités différentes. Sa force réside dans ses nombreux programmes de formation commerciale, à la fois généraux et spécialisés (Bachelor, Master, MBA, Executive MBA, PhD et Executive Education), qui incluent tous une expérience multi-campus.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France rattaché au Directeur des Ressources Humaines fédéral, vous participez au déploiement de la politique RH pour la France. La Direction des Ressources Humaines de Paris s’articule autour de 4 pôles : Le pôle paye, le pôle Développement RH, le pôle Relations sociales, et le pôle de HRBP.

Responsabilités et missions principales:
Véritable Leader et support auprès des managers sur le périmètre français, vous dirigez une direction d’environ 13 collaborateurs experts RH.

En expert RH reconnu, vous êtes garant du bon fonctionnement des différents service comme le service Paye et également les relations sociales. Vous êtes reconnu en qualité de business Partner au quotidien pour les collaborateurs et de la Direction de ESCP.

En étroite collaboration avec le DRH Groupe, et dans le respect de la politique ESCP, en construction, vous êtes le garant de la définition et du pilotage de la politique RH pour la France. Vous déployez les thématiques de Compensation and Benefits pour la France avec votre équipe. Autonome sur votre périmètre, vous garantissez la communication RH et les contraintes juridiques de la direction RH auprès des 450 collaborateurs parisiens.

Vous êtes garant du maintien d’un climat social constructif.

En qualité de DRH France, vous véhiculez une politique RH dynamique, innovante et avez un rôle majeur d'animation, de motivation et d’accompagnement à la conduite du changement, tant pour les équipes de la Direction RH France que pour les collaborateurs de votre périmètre.

Profil recherché
- Diplôme niveau Master en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe, et une première expérience significative sur un poste similaire, vous ayant déjà confronté aux enjeux du poste.
- Vous possédez une expérience significative de management dans des entreprises en transformation aussi bien culturelle que structurelle.
- Vous bénéficiez d’une expérience de définition et déploiement de politique RH dans un contexte complexe et en développement.
- Vous avez une vision globale des enjeux et maitrisez le déploiement opérationnel.
- Vous êtes structuré, rigoureux, à l’écoute des collaborateurs et de vos interlocuteurs.
- Vous êtes reconnu pour vos connaissances pointues sur le périmètre RH et plus spécifiquement sur la gestion Comp & Ben.
- Vous êtes reconnu et apprécié pour votre communication orale et écrite tant en français qu’en anglais.
- Vous savez être ferme en toute diplomatie dans toutes les situations.
- Idéalement, vous avez une expérience professionnelle dans un établissement d’enseignement supérieur.
- Au-delà de vos compétences métier, vous êtes dynamique, engagé, positif, aimant le changement pour déployer une culture RH performante dans une institution en développement permanent.
- Vous possédez une expérience dans des entreprises en transformation aussi bien culturelle que structurelle et vous saurez les accompagner.

4+ years