Responsable Technique

Vous recherchez un poste de **Responsable technique en industrie **?

Ce poste est fait pour vous

GROUPE SIAT propose un poste de **Responsable technique h/f en CDI**.



**Missions**:
En liaison avec le Directeur Production, vous avez pour missions d’élaborer, piloter et contrôler la mise en œuvre de la **politique maintenance** et des **moyens de maintenance** de nos sites alsaciens. Votre objectif est d’assurer le maintien des équipements et **d’optimiser les performances** de l’appareil productif. Pour ce faire, vous **supervisez, animez**, gérez et contrôlez l’ensemble du service tant sur le plan **humain** que **matériel** tout en aidant l’entreprise à préserver son niveau de production et de performance.


Plus précisément, vos principales missions sont les suivantes:

**Management des Hommes**:

- Animer le travail de l’équipe Maintenance en collaboration avec vos Chefs d’équipes : réunion, vision, leadership, coordination d’actions, etc.
- Gérer la performance individuelle de vos collaborateurs directs (10 personnes) : management par les indicateurs de performance, RDV réguliers en face à face, définition des objectifs et analyse de la performance, établissement des priorités, EA, suivi des réalisations, répartition des tâches, développement des collaborateurs, etc.
- Définir un plan stratégique humain (50 personnes en indirect) : anticiper les départs éventuels et développer les plans de polyvalence, favoriser un bon climat social et veiller à son maintien, etc.


**Pilotage de la performance**:
Vous pilotez la performance de la maintenance sur les différents sites de production et l’unité de cogénération et de fabrication de pellets càd:

- Analyser l’organisation et améliorer les processus et les méthodes de maintenance
- Maintenir les moyens industriels dans un état de fonctionnement optimum
- Diminuer les coûts de production en réduisant les interventions de dépannage et en mettant en place un traitement efficace et rationnel de la maintenance corrective
- Reconnaître les leviers pour maîtriser et optimiser les coûts de maintenance
- Être force de propositions et prioriser les demandes d’amélioration
- Gérer le budget et optimiser le stock
- Contrôler les indicateurs de performance (KPI)


**Gestion de l’externalisation et des contrats de sous-traitance**:

- Elaborer des dossiers de consultation d’entreprises
- Mettre en place et manager l’optimisation des contrats
- Veiller à la bonne exécution des travaux des sous-traitants

**Les incontournables pour postuler**:

- **
Bac +5**:

- Ingénieur technique, électrotechnique, mécanique
- ** 10 ans d’expérience minimum **sur un poste similaire **en industrie**:

- Expérience réussie en** management d’équipe**:

- Doté d’une très bonne **culture technique**:

- Maîtrise d’**outils d’analyse** et de **résolution de problèmes** (Lean)
- ** Opérationnel en anglais** et/ou en **allemand** à l’écrit comme à l’oral (contacts réguliers avec des fournisseurs étrangers)
- Maîtrise du Pack Office** **(notamment les **TCD** sur** Excel**) et de la **GMAO**:

- ** Savoir-être** : exemplaire et force de propositions, vous aimez construire dans un esprit de collaboration. Rigoureux et organisé, vous êtes également curieux et flexible.


Les « petits plus » non obligatoires:

- Des compétences en fluide, thermique, énergétique ou chaufferie
- La maîtrise des macros et de VBA


**ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS**

**Conditions proposées**:

- **
CDI directement**:

- ** Statut cadre, forfait jours**:

- ** Salaire** **:65-80 K€ brut annuel** en fonction de l’expérience
- ** Parcours de formation et d'accompagnement**:

- ** Environnement**: outil industriel doté de technologies variées (intellectuellement stimulant), beau challenge (service à structurer avec un projet de transformation digitale), bâtiment maintenance tout neuf, liberté de propositions, autonomie, ambiance conviviale
- ** Avantages sociaux** : 13e mois, intéressement/participation, RTT, CP, indemnité kilométrique, boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, carte swile, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, rémunération variable sur objectifs pouvant représenter un 14e mois, etc.
- Site **desservi par le train** (10 mn à pied de la gare d’Urmatt qui dessert la ligne Strasbourg - St Dié)
- Poste basé à** Urmatt (Molsheim Ouest)**


**Les étapes du processus de recrutement**
- Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un **entretien téléphonique ou Teams**:

- ** Entretien en présentiel** dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
- Au besoin, **2nd entretien** et **visite des installations**

Qui sommes nous ?

**Entreprise familiale indépendante** de
**plus de 450 salariés**,
**Groupe SIAT** est une
**société industrielle** basée à proximité de
**Strasbourg **et
**Castres**. Réalisant un
**c