Emplois actuels liés à Responsable Ressources Humaines - SaintHerblain - CH DE READAPTATION DE MAUBREUIL

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 5 jours

    Saint-Herblain, France pasteque.io Temps plein

    **L’ENTREPRISE** 1er constructeur mondial de karts est présent sur les 5 continents dans plus de 100 pays et propose une palette unique de produits et services : fabrication de karts - magasins spécialisés d’accessoires et équipements karting - organisation de courses et d’événements.L’entreprise ouvre un poste de Responsable Ressources...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 5 jours

    Saint-Herblain, France SFR Temps plein

    Au sein de la DRH B2B et opérateur, sur la région ouest, vous assurez la gestion des ressources humaines, vous déclinez les orientations de la DRH afin de promouvoir la qualité du climat social et le développement individuel des collaborateurs. Vous aurez pour missions principales de: - Favoriser la coordination des actions avec l'ensemble des RH...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    il y a 5 jours

    Saint-Herblain, France Keosys Temps plein

    **À propos du poste** Nous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique de Keosys. Vous jouerez un rôle de coordination généraliste et serez une véritable interface entre la direction des ressources humaines du groupe, les managers et les équipes de Keosys, avec un fort équilibre entre...

  • Responsable Opérationnel Ressources Humaines

    il y a 7 heures

    Saint-Herblain, France VIRAGE CONSEIL Force de Vente Temps plein

    **L'entreprise** Créé il y a bientôt 30 ans, le Groupe Virage Conseil accompagne de nombreux industriels de la Grande Consommation via l’externalisation de leur force de vente, des opérations d'animation et de merchandising. Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement un(e) Responsable opérationnel ressources humaines (F/H) en CDI. **Description...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Saint-Herblain, France Harmonie Habitat Temps plein

    **L'entreprise** La société, HARMONIE HABITAT est une Entreprise Sociale pour l'Habitat de 100 collaborateurs gérant un patrimoine de plus de 8000 logements sur le département de Loire-Atlantique. **Harmonie habitat est une société membre du Groupe Arcade-VYV.** - Né du partenariat entre le Groupe Arcade, acteur reconnu du monde Hlm, 4_ème_ bailleur...

  • Formateur en Ressources Humaines H/F

    il y a 2 semaines

    Saint-Herblain, Pays de la Loire, France IGC Business School de Nantes Temps plein

    Responsable des Ressources Humaines (H/F)Description du poste :Nous recherchons notre futur formateur en Ressources Humaines afin d'intervenir auprès de nos étudiantes en BTS SAM, Bachelor 3 Ressources Humaines et Master 1 en Ressources Humaines.Missions :Assurer des cours de recrutement, formation du personnel et gestion des ressources humaines...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 5 jours

    Saint-Nazaire, France Groupe Blondel Temps plein

    **Le Groupe BLONDEL**, acteur européen de la Supply Chain, contribue depuis 1956 au succès de ses clients et au développement de ses 3 000 collaborateurs, par la recherche constante d’innovation et d’évolution de ses activités organisées autour de 4 Business Unit Transport / Logistique / Industrie/ E-Commerce. Au sein du **Groupe BLONDEL**, nous...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Saint-Herblain, France Groupe-DMD Temps plein

    **A propos du poste**: Dans le cadre du développement du Service RH et paie, nous recrutons un Assistant Ressources Humaines (H/F). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes en charge de : - la gestion administrative des salariés au cours de leur parcours professionnel (DPAE, rédaction des...

  • Electromécanicien Frigoriste H/F

    il y a 1 semaine

    Saint-Herblain, France Aliga Ressources Humaines Temps plein

    ALIGA Ressources Humaines recrute pour l'un de ses partenaires, entreprise nantaise spécialisée dans l'installation et la maintenance de matériels pour les métiers de bouche, un Electromécanicien frigoriste H/F en CDI. Vous intégrez une entreprise à dimension humaine reconnue pour son expertise et sa proximité, qui accompagne ses clients dans la...

  • Responsable des ressources humaines

    il y a 6 jours

    Saint-Martin-du-Fresne, France Synergie Temps plein

    RRH – Site industriel (H/F)S&YOU recherche un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H pour son client, leader européen dans le domaine de la plasturgie, basé dans le secteur de Nantua (01).Cette entreprise, reconnue par plusieurs prix d'innovation, a une histoire riche notamment dans la fourniture de solutions réutilisables.Rattaché(e) à la Directrice...

Responsable Ressources Humaines

il y a 2 semaines

SaintHerblain, France CH DE READAPTATION DE MAUBREUIL Temps plein

**Le Centre Hospitalier de Réadaptation de Maubreuil** situé à Saint Herblain (44), établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisés de 59 lits et 41 places (affections de l’appareil locomoteur, du système nerveux et ORL) recherche son Responsable des Ressources Humaines à temps plein par voie de Mutation ou en CDI

Reconnu et identifié par ses partenaires pour ses activités d’expertise, il bénéficie d’une situation géographique idéale puisqu’en proximité immédiate de la ville de Nantes et de son réseau de transports en commun.

L’établissement se situe face à l’arrêt « Tourmaline » de la ligne 1 du tramway et à proximité du centre commercial Atlantis.

**Avantages**:

- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%
- Restaurant d’établissement 3,50€/repas
- Accès aux avantages du CGOS (Comité de gestion des œuvres sociales) : billetterie, vacances, loisirs, chèques vacances, prestations sociales)
- Adhésion possible à l’Amicale des Hospitaliers de Nantes cumulable avec le CGOS (billetterie, vacances, loisirs, prestations sociales)
- Parking du personnel (gratuit)
- 15 jours de RTT
- Possibilité de télétravail 1 jour/semaine

**1. Service**:
Le pôle des ressources humaines comprend 3 agents organisés autour de différentes thématiques:

- Gestion des ressources humaines
- Effectif - Budget
- Formation
- Affaires médicales

Chargé de porter et décliner la politique RH du Centre Hospitalier, le pôle RH assure la gestion individuelle et collective de 130 professionnels. Il est en lien étroit avec la Direction de l’établissement et les services.

**2. Missions générales, permanentes**:
La Responsable Ressources Humaines est le principal collaborateur et bras droit de la Direction auprès duquel elle exerce une mission d'appui à la décision, de co-pilotage et de mise en œuvre de la politique RH.

Ses missions principales s'articulent notamment autour des dimensions suivantes:

- Management et animation de l'équipe.
- Aide à la prise de décision dans le domaine RH.
- Gestion administrative des situations individuelles et collectives (protection sociale, discipline, carrière, gestion du temps...)
- Gestion des effectifs et suivi financier des dépenses de personnel
- Pilotage et co-pilotage de projets RH (plan attractivité, QVT, RSE, gestion des inaptitudes, réorganisations, projet social...)
- Participation au dialogue social : préparation des instances, réunions bilatérales et groupes de travail thématiques
- Rédaction des actes, documents ou notes réglementaires.

**3. Activités spécifiques**:

- **Définition et mise en œuvre de la stratégie globale RH**_**:

- Assiste et conseil la Direction sur les choix stratégiques en matière RH.
- Contribue au projet d’établissement notamment par le suivi du projet social.
- Organise la communication interne des projets dont elle a la charge.
- Assure une veille juridique dans le champ des RH.
- **Coordination des politiques RH (recrutement, formation, carrières, QVT et conditions de travail ) et mise en cohérence**:_
- Impulse et mène à bien les projets RH.
- Evalue les résultats des différents projets et en assure la communication.
- **Politique QVCT, attractivité et fidélisation des ressources humaines**:_
- Contribue à la définition des politiques d’attractivité et de fidélisation des ressources et met en œuvre la politique sociale de l’établissement.
- Coordonne la démarche d’accueil des nouveaux arrivants avec les services concernés.
- Assure la valorisation et la communication des évènements en lien avec le chargé de communication.
- **Gestion prévisionnelle des ressources humaines et des compétences**:_
- Assure le suivi permanent des effectifs de l’établissement et renseigne le suivi des emplois.
- Coordonne, anime et accompagne les services dans la GPMC.
- Participe à l’harmonisation et rédactions des fiches de postes de l’établissement.
- **Gestion des Affaires Médicales**:_
- Assure le suivi des emplois médicaux (en lien avec l’agent RH : effectif, paye, publication de poste, formation médicale).
- **Gestion de la carrière des professionnels**:_
- Veille à la bonne tenue et à la complétude des dossiers administratifs
- Garantit la gestion des carrières des agents, en particulier les avancements d’échelons et de grades, les concours et les mises en stages.
- Vérifie l’exactitude du contenu des contrats et des rémunérations.
- Assure l’instruction des dossiers disciplinaires en lien étroit avec la Direction et gère les contentieux
- **Gestion de la paie**:_
- Veille au bon enregistrement des données administratives dans le dossier informatique des agents
- Veuille au calcul et à l’enregistrement des éléments variables de paie (astreintes, primes, indemnités, )
- Effectuer le mandatement de la paie et transmission des données au Trésor Public
- Réalise les déclarations des charges sociales mensuelles et déclaration annuelle des salaires
- **Pilotage de la masse salariale**:_
- Renforce les outils permettant de consolider le dial