Emplois actuels liés à Chargé(E) de Mission - Blois - CG41

  • Chargé(E) de Mission

    il y a 3 jours

    Blois, France CG41 Temps plein

    **IDENTIFICATION**_ :_**: - **Localisation fonctionnelle**: Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire - **Rattachement hiérarchique**: Direction Adjointe Direction de l’Autonomie et de la MDPH - **Affectation**: Service accueil, orientation et pré-instruction PA/PH. Cité administrative - Blois - **Temps de travail**: 100% - **Contrat à...

  • Chargé(E) de Mission/chargé(E) de Communication

    il y a 1 jour

    Blois, France le-loir-et-cher.fr Temps plein

    **CHARGÉ(E) DE MISSION**_ _ - CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION INTERNE- _ (Cadre d’emplois des **rédacteurs **ou** techniciens territoriaux**) **IDENTIFICATION DU POSTE : ** **Localisation fonctionnelle** : Direction générale adjointe Loir-et-Cher Innovant **Rattachement hiérarchique** : Direction innovation et qualité de service **Affectation...

  • Chargé(e) de mission

    il y a 2 semaines

    Blois, Centre-Val de Loire, France CPTS La Salamandre Temps plein

    Chargé(e) de mission - Numérique en santé, Qualité et Pertinence des soins, et PréventionCDD - 12 moisLe/la chargé(e) de mission est sous la responsabilité hiérarchique de la direction et travaille en étroite collaboration avec le coordonnateur de projet de santé. Il/elle fait partie de l'équipe projet et interagit avec les autres salariés et les...

  • Un(E) Chargé(E) de Mission Seve Emploi

    il y a 5 jours

    Blois, France Fédération des acteurs de la solidarité Temps plein

    La FAS, Fédération des Acteurs de la Solidarité Centre-Val de Loire, association loi 1901 œuvrant dans le champ de la lutte contre les exclusions et la pauvreté et l’insertion par l’activité économique, ayant un rayonnement régional, **recrute un(e)**: Un(e) Chargé(e) de mission SEVE Emploi **En CDI temps plein - Prise de poste**:...

  • Apprentissage - Chargé(E) de Mission Sirh

    il y a 1 jour

    Blois, France CD41 Temps plein

    **Identification de l’offre** - **Localisation fonctionnelle**: Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Innovant - **Rattachement hiérarchique **:Direction Ressources Humaines - **Affectation **:Pôle pilotage RH - **Durée de l’apprentissage **:24 mois **Finalités de l’apprentissage** La direction des ressources est dotée d’un pôle pilotage...

  • Charge de mission

    il y a 1 jour

    Blois, Centre-Val de Loire, France Conseil Départemental de Loir et Cher Temps plein

    EntrepriseNOS PRIORITÉSRéaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétauxRenforcer l'attractivité du territoireEncourager la solidarité entre 1700 collaborateursAccéder à la formation professionnelleOffrir une évolution professionnelleDévelopper...

  • Chargé(E) de Mission Citéslab

    il y a 5 jours

    Blois, France BGE Loiret Temps plein

    _**BGE Terres de Loire : Une institution dédiée à l'Entrepreneuriat Qui sommes nous ?**_ Membre du BGE Réseau, nous sommes une force motrice dans l'accompagnement de la création d'entreprises depuis 40 ans. Notre réseau inclut 550 points d'accueil, 900 salariés dédiés, et 750 administrateurs bénévoles. Notre mission : Nous nous consacrons à...

  • Chargé(E) de Mission Citéslab

    il y a 2 semaines

    Blois, France BGE Loiret Temps plein

    _**BGE Terres de Loire : Une institution dédiée à l'Entrepreneuriat Qui sommes nous ?**_ Membre du BGE Réseau, nous sommes une force motrice dans l'accompagnement de la création d'entreprises depuis 40 ans. Notre réseau inclut 550 points d'accueil, 900 salariés dédiés, et 750 administrateurs bénévoles. Notre mission : Nous nous consacrons à...

  • Chargé de Mission Développement Territorial de

    il y a 1 semaine

    Blois, France CA de Blois - AGGLOPOLYS Temps plein

    **Descriptif et missions**: VOS MISSIONS Placé.e sous l’autorité de la responsable du service Enseignement supérieur, emploi, insertion, économie sociale et solidaire, rattaché à la Direction du développement économique et touristique, vos missions sont les suivantes: Co-construire et animer un plan d’actions emploi / compétences en...

  • Chargé de mission

    il y a 3 jours

    Blois, Centre-Val de Loire, France Conseil Départemental de Loir et Cher Temps plein

    NOS PRIORITÉSRéaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétauxRenforcer l'attractivité du territoireEncourager la solidarité entre 1700 collaborateursAccéder à la formation professionnelleOffrir une évolution professionnelleDévelopper des...

Chargé(E) de Mission

il y a 3 semaines

Blois, France CG41 Temps plein

**Identification du poste**:

- **Localisation fonctionnelle**: Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher innovant
- **Rattachement hiérarchique**: Direction Innovation et Qualité de service
- **Affectation **:Direction adjointe Qualité de service et vie au travail
- **Taux du poste **:100 %
- **N° poste : 10366**:

- **Contrat de projet : 36 mois**:

- **Télétravail **:classique, modulable ou forfait, selon les activités, les nécessités et l’organisation du service**

**Finalité du poste**:
La Direction Innovation et Qualité de Service a pour objectif d’appuyer les directions de la collectivité dans leurs projets de mise en œuvre des politiques publiques et d’amélioration en continu de la qualité de service (participation des usagers, excellence opérationnelle, dispositifs innovants, accompagnement au changement ).

Le/la manager qualité, en contrat de projet, aura pour objectif, selon un calendrier pré-établi et sur une durée de 3 ans, d’initier et de guider les services et directions sur la méthode afin d’optimiser les process de travail, et les démarches de qualité/certification.

Il/elle peut être amené à apporter une aide à la décision en matière de stratégie organisationnelle.

Il/elle accompagne la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels et managériaux, en lien avec le pilote de la Fabrique du management.

La première mission se réalisera principalement auprès de la Direction de l’autonomie et de la MDPH.

**Missions principales**:
**Accompagnement des directions dans leurs démarches de qualité**
- Conseiller la direction générale des obligations et besoins en matière de certifications/accréditations/agréments/référentiels,
- Planifier la démarche qualité et programme d’actions pour l’ensemble des directions,
- En lien avec la Fabrique du management, contribuer à élaborer le système de management de la qualité,
- Conduire des états des lieux, des audits et des diagnostics pour évaluer les besoins en matière de qualité/amélioration des processus de travail,
- Formuler des propositions et participer à la définition d’une politique qualité dans une logique de développement durable et d’optimisation des procédures internes pour améliorer le service rendu aux usagers de la collectivité,
- Définir les outils de gestion de la qualité (système d’information, procédures, méthode, système documentaire, critères et indicateurs ) avec une harmonisation entre les directions du département.

**Conseil sur l’optimisation des process de travail et la résolution de problèmes**
- Modéliser le fonctionnement de l’entité sous forme de processus,
- Analyser les flux et les processus de travail existants,
- Accompagner la formalisation des processus et des procédures,
- Définir des indicateurs d’efficacité, d’efficience et de satisfaction des processus,
- Rédiger des rapports, des process, des comptes rendu, des notes,
- Piloter le suivi et l’évaluation de la refonte des process de travail,
- Réaliser une veille sur les modes d’organisation et leur évolution.

**Pilotage de la démarche qualité**
- Sensibiliser et mobiliser les managers et l’ensemble des acteurs associés à la démarche,
- Organiser et mettre en œuvre la réalisation des actions,
- Formaliser et mettre en place les procédures de réalisation des actions,
- Suivre et tracer la mise en œuvre des actions,
- Suivre les contrôles et les indicateurs de résultat,
- Animer le réseau des référents qualité et les pilotes de processus.

**Amélioration de la démarche qualité et évaluation**
- Élaborer des propositions d’amélioration et d’évolution de l’organisation afin d’améliorer en continu les processus de travail et/ou maintenir la certification ou l'agrément,
- En lien avec le designer de service, organiser la mesure de la satisfaction des usagers,
- Traiter les actions correctives et préventives,
- Préparer la revue de direction et les réunions de bilan,
- L’évaluation de la démarche devra être réalisée dans les 3 mois précédant la fin de la mission.

**Réaliser des études et diagnostics organisationnels**
- Analyser et formaliser les besoins d’un service au regard d’une situation, d’une problématique, d’un contexte, en lien avec les objectifs de service public,
- Étudier le fonctionnement d’un service ou d’un domaine d’activité,
- Proposer une démarche de travail aux commanditaires et co-construire une stratégie de projet avec l’ensemble des acteurs,
- Identifier les sources d’information, les recueillir, les synthétiser et hiérarchiser les données,
- Conduire des entretiens individuels et collectifs,
- Formuler, rédiger et faire partager la stratégie, les scenarii possibles et un plan d’actions,
- Restituer les résultats de l’étude et ses préconisations.

**Propositions et suivi de mesures spécifiques d’amélioration**
- Rédiger des rapports