Responsable Equipe Collectivités

**Description entreprise**:
Au cœur des enjeux de la planète, **CLS**, Tech4Good company, filiale du CNES et de la CNP, est une société **à mission** **internationale**, pionnière dans la fourniture de solutions d’observation et de surveillance de la Terre.

Opérateur historique des balises Argos, CLS, depuis 1986, avec plus de **1 000**salariés dans **35**sites dans le monde et un chiffre d’affaires annuel de près de **180**millions d’euros, figure parmi les spécialistes des services satellitaires en utilisant les technologies spatiales les plus avancées, couplées au génie logiciel et à la data-sciences.

Vous souhaitez rejoindre des équipes **agiles**et **dynamiques**sur des projets **innovants**et **ambitieux** ? Explorer de nouvelles technologies ? Evoluer sur des projets transverses et variés autour des 5 secteurs d’activité de CLS ?

Au sein de Business Unit Environnement Services, le Pôle Service &Delivery assure la chefferie de projet et la production de produits et services d’observation de la Terre. Le pôle entretient des relations institutionnelles avec les organismes publics et privés, recueille les besoins, suit les programmes nationaux, européens et internationaux. Il est aussi chargé d'élaborer la stratégie de l’offre selon les orientations de la direction, de la décliner en objectifs, et d'en suivre la réalisation.

**Description du poste**:
**Vos missions**:
En tant que Responsable Équipe Collectivités, vous êtes en charge de la gestion et du développement de notre portefeuille clients. Vos missions incluent la coordination des équipes internes, la mise en œuvre de stratégies commerciales et la gestion des projets. Vous utilisez des outils de gestion de projet, des logiciels de data-science et des technologies spatiales avancées pour assurer la réussite des missions.

Vos principaux enjeux:

- Piloter la bonne réalisation des projets et assurer la relation client,
- Mettre en place et suivre des indicateurs,
- Manager l'équipe en prenant des décisions clés,
- Assurer une coordination efficace des besoins avec les équipes transverses (sites distants)
- Développer l’activité en établissant des relations avec des Bureaux d’études, des élus et autres instances, mais aussi par un suivi actif des appels d’offres,
- Développer l’activité du secteur privé via une stratégie partenariale (Bureau d’étude, sous-traitance...)
- Etudier les chaines de valeur associées aux offres CLS et connaitre l’écosystème d’offre dans lequel s’insèrent les produits,
- Accompagner les référents thématiques dans la définition d’une proposition de valeur et de messages clés,
- Coordonner l’offre de votre cellule : construire une approche marketing qui intègre les objectifs et les besoins concrets des utilisateurs finaux ; accompagner les équipes dans la formalisation de la proposition de valeur de chaque offre,
- Développer la veille et la connaissance utilisateurs : alimenter une veille stratégique sur les approches innovantes,
- Représenter la société et la cellule en France comme à l’international.

**Profil recherché**:
**Compétences attendues**:

- Gestion d'équipe
- Management de projets
- Connaissance des collectivités locales
- Capacité à travailler en mode agile
- Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : Trello, Asana, Jira)
- Compétences en communication et en négociation
- Connaissance des enjeux environnementaux et des technologies spatiales
- Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
- Compétences en gestion budgétaire

**Expérience**:

- Expérience significative dans la gestion d'équipes ou de projets
- Solide expérience de l’occupation du sol et observation de la Terre ou vous maitrisez les besoins des Collectivités
- Expérience dans la mise en œuvre de projets innovants et ambitieux

**Formation**:

- Diplôme de niveau bac+5 en gestion, management, ou dans un domaine pertinent
- Formation complémentaire en technologies spatiales ou en gestion de l'environnement serait un plus

**Soft Skills**:

- Leadership et capacité à motiver une équipe
- Esprit d'initiative et proactivité
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers interlocuteurs
- Sens de l'organisation et rigueur
- Adaptabilité et capacité à gérer des situations complexes
- Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation
- Sens de l'innovation et ouverture d'esprit
- Capacité à prendre des décisions stratégiques
- Sens du service public et engagement envers les missions de l'entreprise
- Capacité à gérer des projets transverses et variés

**Avantages**:

- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
- Télétravail
- Reconnaissance (Intéressement avec abondement, primes exceptionnelles, primes de cooptation)
- Politique d'entreprise en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés
- Compte épargne temps
- CSE attractif (sport, participation voyages, etc )
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