Chargé.e D'accompagnement Des étudiant.e.s Salarié.e.s ou Engagé.e.s

**À propos de nous**: Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous Rattaché.e au Pôle Accompagnement Réussite Inclusion de la DEVEC Et placé.e sous l'autorité de la coordinatrice du Service Inclusion - Relais Handicap, le ou la chargé.e d’accompagnement des étudiant.e.s salarié.e.s et engagé.e.s du Service Inclusion - Relais Handicap recrute et accompagne les aides humaines des étudiant.e.s en situation de handicap pendant leur cursus de formation et dans leur vie étudiante. La personne travaillera en étroite relation avec la coordinatrice du Service Inclusion - Relais Handicap, les chargé.e.s d’accompagnement des étudiant.e.s, le.la chargé.e de mission handicap, le SSU, les composantes (équipes enseignantes et de scolarité), le SUIO-IP et le service de communication de l’Université d’Angers. **Mission**: **Recruter les étudiant.e.s salarié.e.s et engagé.e.s du Service Inclusion - Relais H** - Mener des campagnes de recrutement régulières des étudiant.e.s salarié.e.s ou engagé.e.s - Participer aux événements de l’Université d’Angers (Campus Day, journée portes ouvertes, etc.) afin de communiquer sur les emplois et missions disponibles. **Assurer le suivi administratif des étudiant.e.s salarié.e.s et engagé.e.s** - Assurer le suivi administratif et la gestion RH des étudiant.e.s salarié.e.s en lien avec la gestionnaire administrative du PARI (contrats, paies, EDT, etc.) - Suivre la gestion budgétaire des emplois étudiants du Service Inclusion - Relais Handicap - Gérer la mise en place de l’E2O Engagement envers les étudiant.e.s bénéficiant d’un RSE (saisie des inscriptions pédagogiques, des résultats pour les étudiant.e.s engagé.e.s) **Accompagner les étudiant.e.s salarié.e.s ou engagé.e.s du Service Inclusion - Relais Handicap** - **Accueillir et former les étudiant.e.s salarié.e.s ou engagé.e.s - Construire un programme de formation dédié aux étudiant.e.s salarié.e.s ou engagé.e.s - Accompagner les étudiant.e.s salarié.e.s ou engagé.e.s à adapter leur posture (non-discrimination, éthique, accompagnement etc.) - Contribuer à la mise en place d’une reconnaissance et une valorisation des compétences acquises par les étudiant.e.s salarié.e.s ou engagé.e.s - Contribuer à la mise en place d’une reconnaissance et une valorisation de l’engagement des étudiant.e.s salarié.e.s ou engagé.e.s dans leur cursus de formation **Contribuer à l’accompagnement des étudiant.e.s en situation de handicap** - **Accompagner les étudiant.e.s salarié.e.s ou engagé.e.s et les binômes avec les étudiants en situation de handicap - Effectuer une veille sur les besoins en aide humaine des étudiant.e.s bénéficiant d’aménagements - Assurer la gestion des secrétariats d’examen, en lien avec la gestionnaire du PARI et les scolarités - Assurer le lien avec les composantes, les chargé.e.s d’accompagnement en composantes et les services de scolarité - Contribuer à l’amélioration des procédures et des moyens de communication et de suivi (entre services et des étudiant.e.s) - Participer et contribuer aux réunions et travaux d’équipe du PARI (Pôle Accompagnement Réussite Inclusion) **Profil**: **Savoirs**: - Connaissance des besoins spécifiques liés aux handicaps et du fonctionnement de l’université - Environnement, objectifs et projets éducatifs de l’établissement - Processus et mécanismes d’apprentissage - Techniques d’élaboration de documents **Savoirs-faire**: - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Accompagner et conseiller - Animer un cours - Concevoir des outils pédagogiques - Evaluer les attentes et besoins des publics concernés **Savoirs-être**: - Rigueur/Fiabilité - Capacité d’écoute - Sens relationnel - Autonomie/confiance en soi - Créativité/sens de l’innovation - **Poste**susceptible d'être vacant** ouvert uniquement aux contractuels** **Catégorie/corps : A (ASI- Assistant-e Ingénieur-e)** **Diplôme minimum requis**: Bac+2 **Type de contrat**: CDD **Durée du contrat**: 4 mois jusqu'au 31/12/2025, renouvelable **Date de démarrage souhaitée**: 1er Septembre 2025 **Rémunération brute mensuelle**: Entre 1850€ et 2110€ (selon grille et expériences) **Quotité de travail**: 100% **Avantages liés au poste**: - 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée) - Télétravail possible selon nécessités et organisation du service - Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun - Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels - Possibilité de parking du personnel - Forfait "mobilités d