Chargé(E) de Mission Transition écologique

La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé(*), pour accompagner les transitions écologique, démographique, numérique et économique sur son territoire, s’est engagée dans un contrat de relance et de transition écologique (CRTE) **.**

**Nous recrutons pour mener à bien les objectifs prévus dans le cadre de ce dispositif un(e) chargée de mission transition écologique et accompagnement des communes pour une durée déterminée **mínimale de 18 mois.

Vous intégrerez une équipe de 3 agents basée à la Chartre sur le Loir (72340).

**Sous la responsabilité de la responsable du pôle aménagement de l’espace et du développement durable, vous serez chargé(e)**:
**MISSION 1 : Appui aux communes dans la mise en œuvre de leurs projets de transition écologique**
- Définition des besoins, identification des partenaires et ressources à mobiliser,
- Accompagnement dans l'élaboration des dossiers de subvention,
- Animation et coordination du CRTE avec les partenaires institutionnels et les communes membres,
- Suivi et animation des instances de gouvernance du CRTE,
- Veille sur le contexte législatif, les politiques contractuelles, appels à projets et aux autres types de financements. Transmission et communication des informations aux communes membres.

**MISSION 2 : Politique de Transition écologique de la CCLLB**
- Appui à la formalisation du projet intercommunal : développement des énergies renouvelables, rénovation énergétique, environnement, biodiversité, économie circulaire
- Pilotage et animation du dispositif d’accompagnement « territoire engagé pour la transition écologique (TETE) »,
- Mobilisation des élus et des services pour la définition d’orientations stratégiques et de programme d’actions, mise en œuvre et animation des thématiques,
- Veille sur les appels à projets et financements liés aux domaines d'intervention dont le territoire pourrait bénéficier, accompagnement et suivi leur mise en œuvre,
- Animation des actions et appui à la conduite des projets en transversalité avec les différents services,
- Mise en place d’un plan de sobriété interne,
- Appui à la mise en œuvre de la politique de planification territoriale de la CC (ZAN),
- Sensibilisation et communication,
- Mobilisation possible sur d’autres sujets en lien avec l’activité du pôle.

**Vous disposez des compétences suivantes**:

- Formation supérieure dans les domaines du développement territorial et de la transition écologique. Niveau Bac + 2 minimum ou expériences sur postes similaires,
- Permis B
- Expertise juridique et technique dans les domaines d’intervention,
- Connaissance des acteurs et partenaires dans les domaines d’intervention,
- Capacité d’initiative, rigueur, autonomie, sens de l’organisation,
- Aisance orale et rédactionnelle, capacité d’animation, démarches en mode projet,
- Aptitude au travail en équipe, souplesse, disponibilité, polyvalence,
- Pratique des outils cartographiques (SIG).

Conditions:

- A pourvoir dès que possible
- Statut contractuel CDD 18 mois - grade attaché
- Temps de travail hebdomadaire 35h
- Rémunération suivant expérience, régime indemnitaire + chèques déjeuner + contrat groupe prévoyance au 01/01/2025, participation mutuelle santé + CNAS
- Lieu de travail : La Chartre-sur-le-Loir
- Déplacements à prévoir
- Souplesse des horaires (pour les réunions, besoins du service)
- **(*) La Communauté de communes Loir-Lucé-Bercé**_ _c’est : _
- 24 communes membres, 24 000 habitants_
- Une situation privilégiée _**entre le Mans et Tours**_, une desserte par _**l’Autoroute A28**_ _et une _**ligne ferroviaire**_, un _**dynamisme économique**_, _**des richesses touristiques**_ _composées d’une forêt d’exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, des équipements culturels et sportifs _
- et un attachement au bien vivre ensemble qui font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de l’Etat, des entreprises et des partenaires._
- **Ses 82 agents sont répartis sur différents sites du territoire**_ _: le siège à Montval-sur-Loir, les services techniques à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé, CARNUTA à Jupilles, la Résidence Autonomie les Aubépines à St-Vincent-du-Lorouër, les écoles intercommunales de musique à Montval-sur-Loir et à Marçon, les ateliers du service d’eau à Montval-sur-Loir et à St-Vincent-du-Lorouër, l’espace de coworking Loircowork à Loir-en-Vallée. Ils travaillent tous au développement du territoire et à l’amélioration du cadre de vie des habitants de notre communauté de communes._

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 18 mois

Rémunération : à partir de 25 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Tr