Un(E) Responsable Du PÔle « Efficacité

TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE - TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE (22 communes) RECRUTE UN(E) RESPONSABLE DU PÔLE « EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE » POUR SA DIRECTION DE LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE Cadre d'Emploi des Ingénieurs Territoriaux Classification RIFSEEP - A4 Recrutement par voie statutaire ou contractuelle **Lieu d'exercice du poste**: Tours (quartier des 2 lions) Tours Métropole Val de Loire est composée de 22 communes totalisant environ 300 000 habitants, et représente un bassin de vie de plus de 500 000 personnes. Dotée d'une compétence « énergie » au sens large, la métropole s'est dotée d'une Direction mutualisée « ville de Tours et métropole » ayant pour mission de participer à la définition et mettre en uvre la feuille de route de la transition énergétique du territoire. Une vingtaine de personnes uvre quotidiennement à cette objectif, à travers les pôles « stratégie et concessions énergétique », « efficacité énergétique » et « Finances-Marchés publics ». Le pôle « efficacité énergétique » exerce ses missions également pour le compte de 18 autres communes : cette démarche est appelée « Service commun de l'énergie ». Ce poste de responsable du pôle « efficacité énergétique », équipe composée de 11 agents, a pour mission de participer à la définition et la mise en place des actions visant la sobriété, la performance énergétique et le développement des EnRetR sur le périmètre défini ci-dessus (soit environ 850 bâtiments gérés à ce jour). Les améliorations quotidiennes de fonctionnement et les opérations d'investissement sur les équipements à définir avec les élus concernés, permettront à l'équipe de participer à l'atteinte des objectifs ambitieux de la transition énergétique du territoire. **Dans le détail, les principales missions sont les suivantes**: **MISSIONS**: - Organiser, planifier et superviser le travail des agents du pôle (planning de charges, consultations, réunions de pôle, ), - Initier, organiser, gérer et/ou piloter: = > l'achat des énergies, des contrats d'exploitation des installations de génie climatique et plus globalement, tout achat en lien avec l'énergie (SED, études de faisabilité, prestations,) = > le suivi d'exploitation des installations de génie climatique, dans la dimension opérationnelle mais également contractuelle et financière (CPE, MGP, intracting, ) = > les bilans énergétiques, de tableaux de bords et graphiques de synthèse = > l'analyse des dérives, optimisations contractuelles et budgétaires = > les propositions de pistes d'amélioration en fonctionnement et investissement, études détaillées, mise en place d'actions ou suivi des travaux retenus et de leur efficacité = > la gestion des crédits, bilans financiers en cours d'année, extrapolation à l'année n et préparation des budgets de l'année n+1 - Organiser des réunions régulières avec les communes, leurs élus et les référents du service commun (réunions d'exploitation, bilans annuels, retours d'information en cas de pannes importantes), - Gérer les obligations relatives au décret tertiaire (gestion d'OPERAT, participation à la mise en place d'un plan d'actions, suivi de l'atteinte des résultats), aux DT/DICT, - Assistance à maîtrise d'ouvrage métropolitaine et des communes dans le cadre de grosses opérations de réhabilitations ou de constructions de bâtiments, de la phase « Programme » jusqu'aux « Opérations de réception », et intégration des nouveaux équipements dans les contrats d'exploitation, - Etudier le potentiel de la ressource et de développement du recours aux EnRetR à l'échelle des bâtiments (biomasse, géothermie, photovoltaïque, apports au « COT EnR thermiques 2.0 » avec l'ADEME, etc.), proposer un plan d'actions, - Systématiser la récupération et la valorisation des Certificats Economie d'Energie dans toutes les actions du pôle, - Travailler en transversalité avec le pôle « Stratégie et concessions énergétiques » de la Direction pour intégration de ses sujets dans les réflexions du pôle (réseaux de chaleur, schéma directeur énergie, photovoltaïque à grande échelle, hydrogène, ). **PROFIL RECHERCHÉ / COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES**: - Niveau bac+5 dans le domaine des énergies, - Aptitudes à l'encadrement de personnels techniques et administratifs, - Connaissances et expérience dans le domaine de l'énergie au sens large, - Connaissances de la réglementation « Marchés Publics », du marché de l'énergie, des marchés d'exploitation de chauffage, - Connaissances en informatique : logiciels Excel, Word, PPT, - Aptitude au travail en équipe, sens des responsabilités, de l'organisation et de l'initiative, - Qualités rédactionnelles, - Capacité à rendre compte de manière régulière à sa hiérarchie (réunions bilatérales avec le directeur) **DIVERS**: - Permis VL obligatoire