Chargé-e de Recrutement Et D'accompagnement

**AINTER’PRO Entreprise de Travail Temporaire d’Inclusion (ETTi)**, **recrute**:
**un(e) Chargé-e de recrutement et d’accompagnement**
- **VOTRE FONCTION**_

Vous assurez l’intégration, la mise en poste et le suivi en mission des salariés en parcours d’inclusion et répondez aux besoins de personnel des entreprises utilisatrices.

Vous participerez également au développement et au maintien des relations avec les entreprises ainsi que les acteurs économiques et sociaux du territoire.
- **VOS MISSIONS**_

**Mise à Disposition de personnel**

Vous recueillez et analysez les besoins des entreprises utilisatrices et pour cela vous:

- Participez à la fidélisation des clients.
- Réalisez des visites entreprises dans le cadre d’étude de poste ou de suivi en mission.
- Assurez le suivi qualité des missions auprès des clients et des salariés.

**Accompagnement social et professionnel**

Vous accompagnez les salariés en parcours d’inclusion et pour cela vous:

- Favorisez l’émergence de projets professionnels réalistes pour les salariés en parcours d’inclusion en prenant en compte leurs problématiques sociales et en s’appuyant sur leurs compétences individuelles
- Etablissez un plan d’action d’accompagnement et de formation individuels ou collectifs
- Définissez et suivez les objectifs et les étapes du parcours d’insertion
- Accompagnez dans la résolution de problèmes sociaux rencontrés
- Identifiez les offres d’emploi pouvant concerner les salariés en insertion
- Evaluez la progression des salariés en parcours d’insertion afin d’adapter le déroulement des parcours en relation avec le référent social / prescripteur
- Proposez des périodes d’immersion en entreprises (PMSMP) : négociations, repérage d’offres
- Mettez en œuvre tous les moyens permettant une sortie vers l’emploi conformément aux objectifs conventionnés

**Relation avec les acteurs sociaux et économiques du territoire**
- Vous organisez et animez les réunions en lien avec l’activité socioprofessionnelle (informations collectives, ateliers collectifs)
- Vous créez et maintenez des liens avec l’environnement IAE (partenaires, prescripteurs et institutionnels)

**Administratif et RH**
- Mettre en place et gérer des outils de reporting (rapport d’activité social)
- Gestion des statistiques mensuelles obligatoires (ASP, BRSA )
- Assurer sur le logiciel TEMPO le suivi des parcours (formation interne assurée)
- Rédiger les bilans annuels d’action et dossiers d’agrément
- **PROFIL RECHERCHÉ**_
- Diplôme RH ou CIP avec une expérience professionnelle en ETT, IAE ou entreprises

**Serait un plus**:

- Connaissance des critères d’éligibilité à l’IAE
- Connaissance et mise en œuvre de la législation du travail temporaire.

**QUALITES REQUISES**
- Réactivité
- Organisation
- Aisance relationnelle
- Capacité d’écoute
- Esprit d’équipe
- Agilité en situation de changement ou d’urgence
- **CONDITIONS**_
- CDI
- Poste à 35h du lundi au vendredi
- Lieu de travail : Bourg-en-Bresse + déplacements à prévoir sur le territoire
- Travail en binôme avec l’assistante d’agence
- Rémunération : selon convention collective
- Prise de poste : dès que possible
- Nos attentes sont en adéquation avec votre tempérament et vos compétences ? _
- Vous souhaitez travailler dans une structure sociale à taille humaine et dont la qualité de vie au travail est une priorité ? _
- Notre offre d’emploi est faite pour vous _

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 000,00€ à 2 100,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel