Charge(E) de Ressources Humaines

il y a 3 jours

Lyon e, France Aguettant Temps plein

**Descrition du poste**:
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le laboratoire Aguettant recherche pour le service Ressources Humaines son/sa futur(e) Chargé(e) RH généraliste pour un CDD de 6 mois.

La Direction RH du laboratoire Aguettant est organisée autour de trois pôles : le pôle Rémunération / Avantages sociaux, le pôle développement RH / relations sociales et le pôle HSE/RSE, c'est donc une équipe de 13 personnes que vous intégrerez.

En tant que Chargé(e) RH généraliste, vous serez rattaché(e) à la DRH au sein du pôle développement RH composé de 3 Chargées de Ressources Humaines et 2 chargées de formation et serez responsable de :.

**Accompagner les managers dans leurs projets de recrutement portant sur un panel de profils variés (cadres, non cadres, techniques, supports, alternance et stage) (80% du temps de travail)**:

- Rédiger les offres de poste en lien avec les managers : missions et profil recherché,
- Diffuser les offres en interne sur les jobboards et les réseaux sociaux,
- Sourcer et trier les profils,
- Mener les présélections téléphoniques et les entretiens de recrutement avec les managers,
- Tenir à jour les tableaux de bord du recrutement,
- Représenter l’entreprise lors de forums métiers et écoles afin d’approcher de futurs collaborateurs.

**Participer à des projets de développements RH**:

- Réviser le référentiel des compétences existant, avant toute implémentation dans le nouvel SIRH,
- Relayer la communication RH en interne,
- Accompagner le management dans le suivi et le pilotage de la performance de son équipe.

**Qualités requises**:
Vos qualités humaines seront les ingrédients essentiels à votre réussite. Votre capacité à vous intégrer alliée à votre aisance relationnelle et votre force de persuasion seront des atouts indispensables dans la mise en œuvre de vos missions. Ce poste vous demandera également de faire preuve d’agilité, de capacité à prioriser son activité, de rigueur, de capacité d’analyse et de synthèse pour mener à bien les nombreuses missions qui vous attendent

**Profil requis**:
Au-delà d’un diplôme, nous recherchons une personne disposant d’une expérience de 8 ans sur des fonctions orientées développement RH avec une réelle appétence en matière de recrutements et développement des compétences avec une volonté de prendre part à des sujets RH plus généralistes. Vous maitrisez les outils bureautiques et avez un niveau d’anglais professionnel (écrit et oral).

Vous souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant à améliorer la prise en charge des patients tout au long de leur parcours de soins ? Intégrer une entreprise ambitieuse à forte croissance ? Rejoindre une équipe soudée dans un environnement dynamique aux nombreux défis ?

N’hésitez plus, ce poste est peut-être fait pour vous

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