Growth Marketer

Growth marketing / acquisition Manager - CDI

Apollo Immo, une jeune stratup qui souhaite conquérir le marché locatif français et Européen, recherche son futur head of growth.

Apollo Immo est une plateforme de location de logements et de gestion locative. Nous accélérons, simplifions et sécurisons les locations.

Ce poste est une réelle opportunité pour toi, tu dirigeras la structuration de l’acquisition dans une startup en early stage qui vient de lever des fonds. Les perspectives d’évolutions sont très fortes.

Si tu aimes évoluer dans un environnement challengeant avec la possibilité d’avoir un impact sur des millions de personnes, ce poste est fait pour toi

Tu seras en charge d’exploser notre trafic côté locataire et de faire grimper nos taux de conversions. Une partie de ton temps pourra être consacré à l’acquisition B2B (propriétaire ou agence).

Au sein de l’équipe marketing d’Apollo Immo et sous la direction du CEO, Arnaud Laudy, le/la Head of Growth est chargé(e) de la stratégie d’acquisition globale.

Il/elle contribue à atteindre la prochaine étape de croissance de l’entreprise et accompagnera Apollo Immo à devenir leader dans son secteur.

Le/la Head of Growth est responsable d’élaborer la stratégie d’inbound et d’outbound et de délivrer le plan d’action acquisition afin de d’amener du trafic, et d’augmenter nos conversions.

**Détails des missions**:

- Construire et piloter une stratégie permettant de booster le traffic, l’acquisition et la génération de leads (Paid, Générateur de lead, Optimisation des parcours, partenariats, SEO.. ).
- Mise en place d’outils types : scrapping, CRM, annalytique, landing pages.. Les gérer et administrer pour en tirer le meilleur. Créer, organiser et structurer notre base de données de leads marketing provenant des sources online et offline (segmentation, analytique, processus, communication ciblée et automatisation)
- Travailler main dans la main avec l’équipe produit et sales pour avoir une démarche growth global
- Mettre en place des générateurs de leads et trouver un moyen de hacker le système.
- Gestion de nos campagnes PAID et
- Travailler au quotidien avec les personnes en charge des contenus et du design dans l’équipe marketing pour mener des campagnes Inbound et outbound à fort impact et identifier les canaux/call to actions les plus pertinents;
- Collaboration avec les équipes sales (2 business devs)
- Suivre les indicateurs clés de performance et assurer le reporting de l’activité.

**Compétences techniques requises**:

- Maitrise d’outil d’acquisition
- Connaissance en CRM (hubspot)
- Maitrise de google Analytics et BusinessManager
- Maîtrise d’outil d’Analytics
- Maîtrise des techniques d’acquisition : SEO, SEA, SEM, ABM, parrainages payants et l’optimisation du taux de conversion,
- Bonus : Savoir créer des landings grâce à des outils no-code

**Profil recherché**
- Tu possèdes au moins 3 ans d’expérience sur une fonction d’acquisition pour un produit SaaS CtoC
- Tu as démontré ta capacité à tout mettre en oeuvre pour acquérir et convertir un maximum de leads
- Tu as déjà piloté/animé une équipe growth ou y as fortement contribué (mise en place de process, mentoring, recrutement..)
- Tu as une approche data driven : tu analyses constamment tes différents KPIs pour opérer des ajustements qui te permettent de viser juste
- Tu as une forte capacité à proposer des idées et trouver des solutions innovantes.

**Ce poste t’intéressera si**:

- Tu es animé(e) par les challenges de build et de change management
- Tu recherches un ownership et un impact business forts

**Rémunération**:

- Salaire 35-50K€ selon l’expérience ; revalorisation annuelle aux résultats
- BSPCE selon profil

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 30 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Travail à domicile

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Horaires aménageables
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride (67100 Strasbourg)