Stage - Stratégie Et M&a (H/F)
il y a 3 jours
LOCALISATION
Paris, France
TYPE DE CONTRAT
Stage
FORMATION
Bac +3
DATE DE DÉBUT
05/01/2026
Présentation de l'entreprise
Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain.
Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 23,1 Md€ se compose de bureaux, d’hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie.
Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services : nous déployons une vision ambitieuse d’un immobilier performant, serviciel et durable, et plaçons l’expérience utilisateur au cœur de nos réflexions.
Engagés pour le climat, nous intervenons tout au long du cycle de vie de l’immobilier pour proposer des bâtiments toujours plus vertueux et performants, capables de répondre aux défis environnementaux.
C’est en travaillant main dans la main avec nos partenaires - entreprises, marques hôtelières et territoires - et en échangeant au quotidien avec nos clients, que nous coinventons des espaces vivants où il fait bon travailler, voyager et habiter.
Pour vous révéler dans une entreprise qui bouge, rejoignez-nous #wearecovivio
Dans le cadre de sa politique inclusion, Covivio s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous/toutes.
Description du poste
**Quelles seront vos principales missions ?**
- Animer la réflexion stratégique du groupe:
- Veille concurrentielle sur les activités de Covivio et les relais de croissance
- Préparation d’analyses (marché, stratégie du portefeuille, modélisation financière) & supports de présentation à destination du top management et du conseil d’administration
- M&A : assistance à l’analyse de cibles et l’exécution d’opérations de croissance externe:
- Analyse immobilière et modélisation financière
- Structuration & montage financier
- Soutien à la due diligence & négociation des contrats
- Relations fonctionnelles (en interne et en externe):
- Interactions avec les différentes business units en interne (juridique, asset manager, finance) dans les trois pays de Covivio (France, Italie, Allemagne)
- Interactions avec divers interlocuteurs externes sur les transactions (investisseurs, banques, avocats)
**Quel est le profil idéal ?**
Issu(e) d’une formation BAC+4/5 de type Commerce, éventuellement complétée par une spécialisation en immobilier ou en finance d’entreprise, vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle ou stage significatif dans une société immobilière (foncière, fonds d’investissement, asset manager) ou banque (fusion-acquisition, financement immobilier, financement structuré), ou cabinet de conseil (transactions services, audit - pôle immobilier).
- Vous possédez de très bonnes connaissances financières et comprenez les enjeux du secteur de l’immobilier d’entreprise
- Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), doté(e) d’un esprit d’initiative et d’un excellent relationnel
- Vous savez et appréciez, vous adapter à des situations et interlocuteurs variés
- Vous êtes en mesure de délivrer des travaux de qualité dans des timings contraints
- Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et d’un très bon esprit d’analyse et de synthèse
**Quels sont les avantages chez Covivio ?**
**Les indispensables**
Une indemnité de stage attractive, à hauteur de ton niveau d’études
️ 80% du titre de transport remboursé par l’employeur
Tickets restaurants de 10,50€ dont 60% payé par l’employeur
4 journées d’absences autorisées payées
**Les petits +**
Des bureaux tout neufs imaginés et conçus par nos équipes, en plein cœur de Paris, à quelques minutes à pied de Saint-Lazare
️ Une salle de sport
- Un petit-déjeuner tous les vendredis matin
Des paniers de fruits de saisons livrés tous les jours
Des afterworks mensuels
**Et surtout**
Des équipes **attentives**, **fiables**, **engagées**, **agiles** et **ouvertes**
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Paris, France H&M Temps plein**Company Description** **CE QUE VOUS FEREZ** En tant que **Talent Acquisition Lead /** **Responsable Acquisition de Talents**, vous serez chargé(e) de piloter l’équipe de recrutement, en définissant une orientation tactique et opérationnelle claire pour atteindre les objectifs de recrutement à court et moyen terme pour nos postes en magasin. Vous...
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