Human Ressources Business Partner IT

Descriptif du poste Rattaché(e) au Directeur de la Division, vous déployez et animez la politique RH sur l ensemble de votre périmètre représentant 200 collaborateurs en Ile-de-France. Généraliste de la fonction avec une forte composante opérationnelle, acteur principal du « just on time », vous conseillez et accompagnez les managers dans le développement et la gestion de leurs équipes : => recrutement, intégration, mobilité, détection des potentiels et des compétences stratégiques, anticipation et suivi des évolutions, pilotage des actions disciplinaires, communication RH. Votre autorité de compétences se conjugue avec une vraie capacité à dialoguer, conseiller et animer les ressources humaines autour des enjeux opérationnels et en lien avec les valeurs de l entreprise. **Missions principales**: **Recrutement (20%)**: - Une de vos principales missions consiste à piloter et accompagner une équipe de recrutement tout en intervenant également opérationnellement dans l identification et l attraction des talents. - Véritable âme de leader, vous construisez la stratégie de recrutement et en assurez la bonne réalisation par vous et votre équipe (constituée de 3 personnes) en étant force de propositions. **Partie RH (80%)**: - Vous pilotez, en lien avec les besoins opérationnels, l affectation des collaborateurs, dans le respect des procédures et règles RH de l entreprise. - Vous constituez le point d entrée RH des collaborateurs sur votre périmètre et répondez à l ensemble des problématiques RH quotidiennes, en vous appuyant sur l expertise technique de services dédiés tels que la paie, l' administration du personnel, le disciplinaire. - Vous accompagnez les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes. - Vous analysez les résultats, animez les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession. - Vous assurez le déploiement des processus RH en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et cultures locales, dans une logique d alignement et d harmonisation : valeurs, avantages sociaux. - Vous contribuez à l’animation de projets internes tels que l’accueil des nouveaux collaborateurs ou le parrainage. - Vous êtes force de proposition sur l’organisation, les process Profil recherché - De formation supérieure, vous avez 2 ans min d expérience en ESN dans le recrutement de profils IT et la gestion RH d un périmètre de plus de 100 collaborateurs. - Vous recherchez un rôle généraliste RH avec une intervention opérationnelle en recrutement. - Enthousiaste, autonome, force de proposition, réactif, votre devise sera : « je trouve, je fidélise, je fais grandir ». - Vous êtes reconnu pour votre éthique, votre capacité de résolution des problèmes et de gestion du changement. - Aisance relationnelle, fiabilité, gestion des priorités et esprit d équipe seront déterminants dans votre réussite sur la fonction. - Bonne maîtrise des outils informatiques Excel/PowerPoint souhaitée. - Anglais professionnel idéalement. - LANGUESAnglais - SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité à résoudre des problèmes**Voir plus** - SAVOIR-FAIREBureautique Microsoft Excel **Voir plus** Entreprise Et si vous choisissiez plus qu un simple job? Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (200M de chiffre d'affaires) grâce à 3200 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie). Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes: notre culture d entreprise repose sur l intelligence collective, l innovation et l esprit entrepreneurial. Ces informations résonnent en vous? Rejoignez-nous Autres offres de l'entreprise Processus de recrutement 1 entretien RH 1 entretien avec Directeur de la BU 1 entretien avec DRH **Personne en charge du recrutement** Annabelle Besnainou - _Chargée de Recrutement_ Salaire A partir de 40 k€ brut annuel Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 2 ans Métier Responsable de la gestion des carrières Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Régionale Secteur d’activité du poste GESTION D'INSTALLATIONS INFORMATIQUES Télétravail Partiel possible