Directeur Régional Adjoint

**Description**:
**Présentation ❤️**: Notre cabinet : Job & Move est le cabinet de recrutement nantais qui connecte les meilleurs talents avec les meilleures opportunités régionales. Dans le cadre de cette recherche, notre client, Apprentis d'Auteuil nous offre toute sa confiance pour l'aider à dénicher la perle rare.

Notre client : Pour Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à leurs collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.

Rejoindre leurs équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

**Contexte**: La Direction Régionale (DR) a pour vocation
- de faire vivre le projet stratégique de la fondation,
- de définir et de porter la feuille de route régionale,
- de venir en appui aux établissements
- et de favoriser le travail en coopération.

La région « Nord-Ouest » de la fondation accompagne chaque année plus de 5 000 jeunes, de 0 à 30 ans, et des familles, dans 107 établissements ou dispositifs répartis en Bretagne, Centre-Val de Loire, Normandie, Pays de la Loire.

Ces structures emploient environ 1 800 professionnels et relèvent de différents secteurs:

- la protection de l’enfance,
- la prévention du décrochage scolaire,
- l’insertion socio-professionnelle,
- l’accompagnement à la parentalité.

Le Directeur Régional est entouré d’un comité de direction régional composé de 4 directeurs régionaux adjoints, et de responsables fonctionnels composant le CODIR de la région.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons leur 5ème Directeur régional adjoint chargé d’accompagner les établissements situés sur les départements de la Loire Atlantique (44) et de la Vendée (85), soit au total 28 établissements et dispositifs et environ 400 salariés.

**Vos missions**: Manager et accompagner les 6 directeurs des établissements de votre périmètre dans toutes les dimensions de leur métier (organisationnelle, RH, financière, projets) afin de garantir le déploiement du projet institutionnel et la qualité des prestations.

Soutenir les directeurs d’établissement au travers de l’animation des réseaux internes afin de développer le partage des pratiques, le travail en coopération entre établissements et l’innovation. Veiller à l’adaptation de l’offre de prestation aux besoins des jeunes et de leurs familles et des différents partenaires et accompagner les directeurs dans les projets d’évolution de leur structure. (développement de nouvelles activité, transformations)
- Représenter Apprentis d‘Auteuil, en externe auprès des différents partenaires et en interne en promouvant l’unité.

**Exigences**:
**Profil recherché**:

- Il faut que vous ayez en tête qu’ils sont à la fois très ouvert sur le profil et très exigeant sur les compétences recherchées
- Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme de niveau 7 (bac+5), avec une spécialisation type management, gestion, vous avez une expérience confirmée de management opérationnel acquise idéalement dans l’un de leurs secteurs d’activité et si possible _la scolarité, la formation ou l’insertion_
- Vous démontrez de fortes capacités managériales et une vision stratégique vous avez le goût des projets, du travail en commun et du développement.
- Bon communiquant, homme ou femme de réseaux, vous êtes capable de représenter la région et la fondation en interne comme en externe, de porter le projet pastoral et d’aider les directeurs de votre périmètre à le faire vivre au sein de leur structure.

**Avantages**:
**Informations complémentaires ️**: Ce poste, basé à Nantes (plus précisément Bouguenais),
- De fréquents déplacements seront à prévoir pour aller rendre visite aux directeurs d’établissements que vous accompagnerez.
- CDI, Cadre (forfait jours), 4 mois de période d’essai
- Rémunération fixe proposée : 70 K€ annuel brut
- Indemnités logement (gros gros plus )
- 202 jours de travail / an (cela fait environ 5 semaines de CP + 4 semaines et de mi de RTT)
- Ticket restaurants ou restauration collective sur place (3€22/repas)
- Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
- Voiture de service