Business Developer It

BUSINESS DEVELOPER IT « JUNIOR » Dans le cadre de la croissance de notre groupe, COPWELL France recherche un BUSINESS DEVELOPER IT « Junior » pour intégrer l’équipe de vente. Entreprise: Depuis 20 ans, nous avons une mission : accompagner les entreprises dans la gestion de leur système d’information via 3 pôles de compétences : télécom, bureautique, informatique. Notre engagement a fait ses preuves Aujourd’hui, ce sont plus de 4500 clients (15 millions de CA en 2019) qui nous font confiance mais aussi 70 collaborateurs qui construisent leur carrière à nos côtés. Vendre les meilleures marques du marché n’est pas suffisant : nous proposons aux professionnels une vraie approche conseil, à travers un interlocuteur unique pour les guider tout au long de leur projet. C’est là que vous intervenez en tant que Business Developer IT Junior Les responsabilités: Chez Copwell, vous devenez le(a) référent(e) auprès des clients et prospects, pour promouvoir et présenter toute notre gamme de solutions IT. Vous êtes le/la boss de votre business, c’est à vous de gérer et de suivre le cycle commercial de A à Z. Vous l’avez compris vous aurez pour mission la: Présentation, promotion et commercialisation de l’ensemble de nos offres ; Gestion de suivi du cycle commercial de A à Z : prospection, négociation, closing, suivi de la relation client ; Couverture commerciale d’un périmètre géographique situé en proche couronne parisienne. Pour une meilleure intégration, nous offrons une dizaine de jour de formation intense, animée par notre formateur Coach, sur l’apprentissage de nos 3 Pôles métiers et sur les techniques de vente et durant le premier mois, vous serez accompagné sur le terrain, en vue de vous rendre autonome rapidement. Le profil recherché: Formation commerciale (Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieurs, BTS ; Une expérience en vente B to B de minimum 2 ans dans le domaine commercial (démarchage) Vous êtes capable de négocier mais aussi de faire de la prospection physique et digitale ; Vous êtes apte à écouter mais aussi à communiquer. La répartition prévue de Votre temps pour ce poste est de 60% sur le terrain (chez le client) et 40 % au bureau (Sédentaire) ; Les qualités attendues: Fibre commerciale, goût du défi et "niaque" à toute épreuve ; Aisance verbale et sens du relationnel client ; audacieux, curieux, persévérant, sens du relationnel, conquérant, fiableTempérament de chasseur, vous êtes motivé, impliqué, autonome, organisé, rigoureux, dynamique, et avez le sens du résultat Le pack salarial et les avantages: CDI au 35h , Package : Les Business Developer ont un salaire attractif lié à leurs résultats. Fixe (24€ à 30k€) + commissions déplafonnées 10%à 23% de la marge + primes trimestrielles sur atteinte d’objectif) + Véhicule 5 places + carte essence + tickets restaurant (Carte Sodexo) + mutuelle + Tablette Dell 2in1 tactile + Gsm Processus de recrutement Prévoir un entretien par téléphone et deux autres entretiens en présentiel ou Visio pour validation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2 000,00€ à 8 000,00€ par mois Programmation: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Question(s) de présélection: - Êtes vous plutôt un profil commercial sédentaire ou terrain? - Etes vous un profil commercial plutôt chasseur ou éleveur ? - Avez-vous déja eu une expérience de vente dans le secteur de l'IT ( télécommunication, informatique ou bureautique )? - A partir de quand seriez vous disponible ? Expérience: - Business Development: 1 an (Optionnel) Langue: - Anglais (Optionnel) Permis/certificat: - Permis B (Exigé) Lieu du poste : En présentiel