Fms - Chargé / Chargée de Recrutement

il y a 1 jour


SaintVincentdeTyrosse, France France Travail Temps plein

40230 40 - ST GEOURS DE MAREMNE Nouvelle-Aquitaine

10/01/2026

**Descriptif de l'offre**:
Nous cherchons à renforcer notre équipe RH avec un Chargé de Recrutement IT Senior, capable de devenir la référence sur les profils techniques pénuriques, tout en accompagnant les recrutements multi-métiers. Le chargé de recrutement sera spécialisé dans les métiers IT et digitaux, tout en intervenant sur des secteurs variés tels que la logistique, le têxtile, le bâtiment second œuvre, la formation et les fonctions support.

Vos missions

Vous êtes également amené à vous déplacer sur les différents sites de l'entreprise et à participer à des forums de recrutement pour rencontrer des talents et promouvoir la marque employeur.

En parallèle, vous assurez le recrutement de profils généralistes et opérationnels, sur des métiers tels que la logistique, le têxtile, le bâtiment second œuvre, les fonctions support, ainsi que les métiers de la formation (formateurs, responsables et assistants pédagogiques). Vous savez gérer des recrutements en volume tout en garantissant la qualité des profils sélectionnés.

Un rôle stratégique et transverse avec forte autonomie. Recrutements variés et stimulants sur de multiples métiers.

Profils recrutés
IT & Digital : Développeurs Front / Back / Full Stack, Ingénieurs logiciels, DevOps / Cloud, Data Engineer / Analyst / Scientist, Chefs de projet IT, Product Owner, QA / Test / Cybersécurité
Métiers généralistes et techniques : Logistique, Textile, Bâtiment second œuvre, Métiers support, Formateurs, Responsables et assistants pédagogiques
Compétences clés
Recrutement IT & profils pénuriques : identification et approche de talents rares
Sourcing IT avancé (approche directe) : LinkedIn Recruiter, CVthèques, job boards spécialisés
Entretiens techniques RH : évaluation des compétences techniques et soft skills
Recrutement multi-métiers : IT, logistique, bâtiment, têxtile, formation et support
Gestion de volumes : capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément, y compris multi-sites

Le profil
Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience confirmée en recrutement IT, idéalement complétée par des recrutements multi-métiers
Anglais professionnel minimum niveau B1
Capacité à dialoguer avec des profils techniques et opérationnels
Maîtrise des techniques de sourcing avancées et de l'approche directe
Excellente communication, sens de l'analyse et rigueur organisationnelle
Autonomie et capacité à prioriser dans un environnement dynamique

**Critères de l'offre**:

- Type de contrat
- CDD
- Niveau d'étude
- Bac +2 / Catégorie B
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 à 2 ans
- Télétravail
- NC



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