Gestionnaire RH

**Le Centre Hospitalier Théophile Roussel**

**Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie adulte et psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent**

**RECRUTE**

**1 gestionnaire RH (h/f)**

**A la Direction des Ressources Humaines**

**Poste à pourvoir à compter du 06/03/2025 e par voie de mutation, détachement, CDI, CDD à temps complet**

**Présentation du centre hospitalier**:
Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie adulte et psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l’ouest de Paris (accès facile par le RER A).

1**. DEFINITION**

Traiter les éléments administratifs afférents à la carrière et à la rémunération du personnel, du recrutement au départ de l’agent (démission, retraite, mutation ).

**2. MISSIONS DU POSTE**

**2.1. Activités ou missions principales**
- Recueil et vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents,
- Tenue, mise à jour et saisie des dossiers administratifs individuels,
- Information auprès des agents et de l’encadrement sur la situation administrative des agents (maladie, temps partiel),
- Rédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers,
- Saisie, contrôle et validité des éléments variables de paye,
- Tenue mensuelle des effectifs,
- Mise à jour des connaissances en fonction de l’évolution de la réglementation,
- Application de la réglementation et de son évolution,
- Liquidation des dossiers retraite,
- Reprise d’antériorité des dossiers agents (CNRACL),
- Archivage des dossiers.

**2.2. Activités ou missions spécifiques**
- Entraide et transmission des savoirs aux nouveaux gestionnaires

**Organisation du travail**:

- Chaque agent gestionnaire est chargé de la gestion par pôle d’activité et autres services (administratifs, techniques ) des agents pour l’ensemble des opérations administratives.
- La gestion du personnel de nuit et vacataire de jour est répartie entre chaque gestionnaire par ordre alphabétique.

**1.1 Formation indispensable**

Connaissance de la bureautique,

Maîtrise de l’informatique : Word, Excel, Outlook

**Qualités professionnelles requises**:

- Sens de l’organisation,
- Rigueur,
- Esprit d’initiative,
- Discrétion professionnelle,
- Amabilité,
- Capacité à transmettre une information,
- Esprit d’équipe.

**Formation interne**:

- Logiciels spécifiques à l’établissement
- Formation par la hiérarchie

**Avantages**:

- prise en charge 75 % des frais de transport en commun
- Forfait mobilité durable

**Accès**:

- En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison - Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq - Arrêt Théophile Roussel
- En voiture ou en 2 roues : parkings gratuits à l’intérieur de l’hôpital

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel