Responsable Services Techniques

**Description de l'établissement**:
CENTRE DEPARTEMENTAL ENFANCE ET FAMILLE 84

Secteur d'activité : HÉBERGEMENT SOCIAL POUR ENFANTS EN DIFFICULTÉS

Présentation : CDEF 84 - AVIGNON - Établissement Public Départemental - Fonction Publique Hospitalière Missions : accueil d'enfants placés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) - multi sites

**Poste**:
1 poste en contrat CDD de 6 mois est envisagé suivi d’un CDI et à terme possibilité de pérennisation via un poste de fonctionnaire (l’option d’un CDI à l’arrivée fera l’objet d’un échange)

**Description du poste**:

- Statut du poste : Technicien Supérieur Hospitalier
- Temps de travail : Temps plein sur 5 jours par semaine du lundi au vendredi - forfait cadre (20 jours RTT + 3 jours exceptionnels)
- Fourchette de salaire : grille FPH selon ancienneté dans le métier + prime de technicité
- **Date de prise de poste envisagée : Dès que possible pour une durée initiale de 6 mois avec une période d’essai d’un mois ou CDI à étudier**

**Localisation du poste**:
Siège Avignon - 84 et interventions des équipes multi sites (2 principaux sites : Avignon et Carpentras / 5 villas : Avignon, Carpentras, Vedène, Orange et Cavaillon)

**Descriptif du poste**:
Sous l'autorité directe du Directeur, vous êtes chargé(e) d'assurer l'encadrement de l’ensemble des services techniques ( Cuisines/ateliers/lingerie-entretien/achats) qui compte 29 ETP.

**Missions générales du poste**:
Le/ la Responsable des services techniques coordonne la maintenance et l'entretien des locaux de l'établissement et supervise la sécurité des biens et des personnes. Il/ elle assure également la supervision de la gestion des achats ; il/elle veille à rationaliser les dépenses et organise en lien avec la direction la publication des marchés publics ;
Il/ elle est accompagné dans la réalisation de sa mission par 2 chefs cuisines et 2 chefs d’ateliers. Il/elle doit être doté(e) d’une capacité d’encadrement et de management de personnel et d’équipe ;
Il/ elle met en œuvre les décisions d’investissement, selon des prestations internes ou externes impliquant différents corps de métier et participe à la définition de la politique des travaux et des investissements immobiliers ;
Il/elle veille à l’entretien du patrimoine de l’établissement dans toutes les dimensions logistiques et immobilières ;
Il/ elle planifie, coordonne, et s’assure de la bonne réalisation des travaux sur un plan technique en intégrant les délais d’exécution et les contraintes règlementaires ;
Il/ elle garantit la sécurité du parc automobile ;
Il/ elle garantit la bonne gestion des engagements de dépenses et des stocks dans une logique d’anticipation ;
Il/ elle est rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l’établissement ;
Il/ elle est en relation fonctionnelle avec le personnel de l'établissement.

**Diplômes**:
DUT génie industriel ou maintenance (GIM) / BTS métiers du bâtiment et électricité / Permis de conduire - La formation SSIAP est un plus.

**Expérience dans le poste**:
Excellentes connaissances techniques dans le domaine du bâtiment - Expérience minimum souhaitée : 1 an sur un poste similaire - Toute expérience supérieure à 5 ans dans le domaine d’activité pourra être étudiée. Une expérience en Fonction publique hospitalière est un plus.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 1 806,66€ à 2 092,18€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 20/07/2025