Cadre de Santé

Descriptif du poste

Pôle Médecine ou Chirurgie

Le cadre de santé organise l'activité de soins et des prestations associées, manage l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il développe la culture du signalement et gère les risques. Il Développe les compétences individuelles et collectives. Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle, à la maîtrise des coûts.

Le cadre est garant, en collaboration avec le médecin responsable de l’unité, le cadre supérieur du pôle et la Directrice des soins, de la qualité, de l’efficience et de la sécurité des prestations délivrées au sein de l’institution. Il met en œuvre des plans d’action définis par le projet d’établissement et par déclinaison le projet de soins. Il participe aux différentes démarches d’évaluation de l’établissement. Il traduit les directives de la hiérarchie en objectifs collectifs et individuels pour les agents dont il est responsable afin d’identifier et mener les actions prioritaires.

Il est impliqué dans les projets institutionnels ainsi que dans les réorganisations nécessaires tout en s’assurant de la qualité de vie au travail et de l’accompagnement au changement en donnant du sens aux actions menées.

Le cadre de santé est amené à prendre des décisions qui impliquent l’ensemble de son équipe. La pertinence de ces dernières est un enjeu important dans le fonctionnement institutionnel. Il pourra s’appuyer sur sa hiérarchie pour prendre conseil et disposer d’un éclairage différent sur les problèmes rencontrés. Il sera conduit à s’appuyer sur des personnes ressources au sein de l’environnement professionnel pour répondre à certaines situations. Dans l’ensemble de ces situations, le cadre assurera un reporting de ses actions auprès de sa hiérarchie.

Le cadre de santé s’attachera à développer l’analyse des pratiques professionnelles dans l’objectif d’en tirer des enseignements et de renforcement de la culture professionnelle. Il sera également garant de l’encadrement des stagiaires au sein des unités.

Profil recherché

**Activités**:

- Conception, coordination et suivi des organisations de soins et des prestations associées
- Gestion de l information, planification des moyens et des activités, contrôle et reporting
- Animation, contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales et de la gestion des risques
- Management, encadrement en proximité des équipes pluriprofessionnelles, gestion et développement des personnels
- Gestion et développement des compétences (identification des compétences attendues dans son secteur d activité, entretiens d évaluation, accompagnement de projets professionnels, définition des besoins de formations et suivi)
- Mise en œuvre, gestion et suivi de projets spécifiques au domaine d'activité
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Veille spécifique à son domaine d'activité et actualisation des connaissances
- Développement d activités innovantes

**Description des savoir-faire**:

- Concevoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d’activité
- Organiser et coordonner les activités du secteur
- Manager des équipes pluri professionnelles
- Manager les compétences individuelles et collectives d’une équipe pluri professionnelle
- Contrôler et évaluer les activités
- Conduire une démarche qualité et de gestion des risques
- Conduite un projet, des travaux d’étude et de recherche
- Communiquer, transmettre les informations et rendre compte

**Description des connaissances**:

- Animation d’équipes
- Communication, relations inter personnelles
- Droit des usagers du système de santé
- Ethique et déontologie professionnelles
- Evaluation de la charge de travail
- Gestion administrative, économique et financières
- Management
- Méthode recherche en soins
- Méthodologie d’analyse de situations
- Organisation du travail
- Santé publique
- Stratégie et organisation / conduite de changement)
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité à prendre des décisions- Maîtrise de soi**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRECoordination d'équipe
Coordination des soins

**Voir plus**

Entreprise

Le Centre Hospitalier de Sens est un établissement public de santé. Il est l établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Nord Yonne (GHT) composé des établissements de Villeneuve sur Yonne et de Joigny.

Le Centre Hospitalier de Sens est réparti sur trois principaux sites au sein de la ville de Sens. Il est organisé en trois pôles d activités cliniques et médicotechniques : le pôle chirurgie/oncologie et services médicotechniques, le pôle médecine et le pôle gériatrie-auto