Is Integration

Description de l'entreprise

LACROIX est un groupe industriel qui accompagne ses clients dans **la construction et la gestion d’écosystèmes de vie intelligents, grâce à des équipements et des technologies connectés**.

Convaincu que **la technologie doit contribuer à rendre nos cadres de vie plus simples, durables et sûrs,** **LACROIX conçoit et fabrique des solutions IoT et IA ainsi que des équipements électroniques, notamment pour les filières de l’industrie automobile, domotique, avionique ou de la santé.

Le Groupe fournit également des solutions connectées et sécurisées pour la gestion d’infrastructures critiques telle que la **voirie intelligente** et le **pilotage des infrastructures d’eau et d’énergie.**

LACROIX est une ETI familiale cotée qui réunit 5300 collaborateurs dans le monde, avec un CA proforma 2021 de 616M€. Le siège du groupe est situé en région nantaise.

Au sein du groupe LACROIX, le **centre de compétences intégration IS **a pour mission d’accompagner nos métiers en assurant le développement, l’intégration, la maintenance et l’évolution de nos solutions applicatives.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons** le nouveau manager** de notre IS integration Skills Center.

**Vous aimerez travailler chez LACROIX si**:

- Vous aimez évoluer dans un **environnement industriel et technologique en constante innovation**,
- Vous recherchez un **management de proximité** dans un **groupe familial et coté** qui allie orientation **résultat et vision à long terme**,
- Vous aimez **travailler en équipe**, y compris de manière transversale, et avec des personnes très engagées.

Description du poste

**Responsable d’une équipe de 5 personnes**, partagées entre des compétences data et des compétences applicatives (environnement Java), vous travaillerez également avec des ressources externalisées selon les sujets.

Au cœur d’une entreprise industrielle et internationale, vous échangerez avec la grande diversité de métiers et d’activités qui font la richesse de notre groupe.

Vos principales missions s’articuleront autour des points suivants:
Management de l'équipe (5 personnes):

- Gestion et suivi de l’activité de l’équipe, attribution des sujets,
- ** Priorisation et mutualisation des efforts**,
- Encouragement du **partage d'expérience** pour permettre la **montée en compétence des équipes**.

Dans les projets, avec l’équipe, et en étroite relation avec le chef de projet et le(s) consultant(s) SI métier:

- Conception et développement de **solutions Data et Apps **et des interfaces SI associées,
- Pilotage de l'Enterprise Service Bus (ESB) et des développements associés,
- ** Intégration des équipements industriels dans nos solutions** pour nos activités de production de cartes électroniques, comprenant un bus de données industriel.

**Pilotage de l’architecture SI globale** et pilotage opérationnel de l'architecture de développement et d'intégration.

**Pilotage de l'externalisation **:choix des prestataires, contractualisation des missions et des SLAs, pilotage opérationnel des activités externalisées pour le CCI.

Pilotage des** activités de support et de la maintenance corrective **des solutions, en niveau 2 et 3.

Pilotage des activités de **maintenance évolutive**, allant de la clarification des besoins avec les consultants métiers au déploiement des évolutions, en garantissant un lotissement efficace et une implication efficace des équipes SI et métiers aux activités de recette.

**Qualifications**:

- Vous avez un **solide parcours technique** qui vous permettra d’accompagner votre équipe dans une autorité de compétences dans ces domaines:

- ** Data** (Talend, Power BI, SQL server)
- ** Java et son environnement**, Javascript
- Vous êtes idéalement familier des **environnements technologiques industriels** (bus de données industriel, MES ) nécessitant une haute disponibilité.
- Vous avez démontré votre **capacité à embarquer** vos parties prenantes issues des métiers dans les projets d’intégration.
- Vous avez une **orientation opérationnelle** vers la réalisation des projets, l’automatisation des tâches, et saurez **travailler en proximité avec nos équipes IT opérationnelles**.
- Vous avez une première **expérience de management** d’équipe (y compris fonctionnelle) et savez accompagner le **développement des compétences de vos collaborateurs**.

Informations supplémentaires
**Bon à savoir**:
**Ce poste comprend une partie de Run** qui n’est pas à négliger et sur laquelle vous devrez accompagner votre équipe. Si ce n’est vraiment pas votre truc, le job n’est peut-être pas fait pour vous.

**Votre process de recrutement**:
Vous aurez ensuite un premier échange avec la Talent Acquisition Lead du groupe, puis un entretien pour rencontrer votre futur manager (EVP HR du Groupe) et enfin une rencontre finale avec les 3 VP