Chargé de Mission de La Prévention de La Perte D'autonomie

**Descriptif et missions**: Chargé de mission de la conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie (F/H)
Annonce n-DN-20241113.000

La conférence des financeurs (CDF) de la prévention de la perte d'autonomie est une instance de coordination institutionnelle des financements visant à développer les politiques de prévention de la perte d'autonomie, autour des enjeux de la prévention, elle est issue de la loi d'adaptation de la société au vieillissement. Cette instance est placée sous la présidence du Président du Conseil départemental et la Vice-présidence du Directeur général de l'Agence Régionale de Santé (ARS).
Au sein de la Direction Autonomie et Santé, vous assurerez la mise en œuvre de la conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie, le suivi financier et l'évaluation des actions mises en place annuellement ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous

Missions:

- Préparer et rédiger les bilans annuels permettant la remontée régulière de données à la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) et aux différentes instances, contrôler sur pièce et sur la bonne mise en place des actions et consommation des subventions ;
- Animer le dispositif auprès de l'ensemble des partenaires concernés en développant le partenariat auprès des institutions impliquées dans la perte d'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans. Assurer l'animation, l'organisation matérielle, le secrétariat et la logistique des réunions de la conférence des financeurs au regard du règlement intérieur de l'instance ;
- Alimenter le site départemental des aidants. Participer aux réunions du réseau 'anim'27', suivre l'abonnement à la plateforme 'Culture à vie' et suivre le pilotage de la Commission des Aides Techniques.

Conditions d'exercice de l'emploi:
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur le territoire départemental à prévoir (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que l'ensemble de la direction autonomie et santé ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
**Profil recherché**:

- Diplôme obtenu de niveau BAC+3 à mínima, expérience en gérontologie et en conduite de projet. Le permis B est également exigé ;
- Vous êtes reconnu pour votre maitrise de l'organisation du système sanitaire et médico-social, votre expertise des politiques sociales et du management des organisations sanitaires et médico-sociales, votre capacité d'analyse et d'identification des problématiques locales afin d'adapter les projets aux particularités du territoire et votre intérêt pour l'organisation systémique ;
- Vous êtes apte à la communication institutionnelle, à la négociation.

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA

**Description de la collectivité**: Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin ) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoineEn un mot son avenir

Vous hésitez encore ?

Parlons du cadre de vie

L’Eure