Responsable Recrutement Et Mobilité

**Une mission d’intérêt général**

Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au sein de la DRH, vous intégrez une équipe dynamique et impliquée au quotidien pour assurer à nos salariés un parcours professionnel épanouissant. Rattaché au Responsable développement RH, vous supervisez une équipe de 3 collaboratrices (2 Chargées RH et une alternante) et animez la politique recrutement et mobilité de l’entreprise. Vous pilotez notamment un plan d’action recrutement en lien avec nos collègues de la Filière RH en région et des pôles d’expertise de la DRH.

**En tant que Responsable Recrutement et Mobilité, nous vous proposons de**

Garantir:

- un recrutement de qualité sur votre périmètre en assurant le sourcing, la négociation salariale et le pilotage des cabinets de recrutement

Pour se faire, vous gérez en direct les postes cadres du siège social (métiers support) et, superviser les postes cadres des régions gérés par votre équipe (métiers de la gestion locative, de l’activité hébergement, de l’entretien et du développement du patrimoine, de l’accompagnement social et du back office du siège régional) ;
- le développement des relations partenariales avec les écoles et l’identification des salons propices à nos métiers ;
Accompagner:

- la Filière RH dans la réalisation des recrutements « non cadres » en occupant un rôle de conseil et d’arbitrage ;
Contribuer:

- à l’identification de nos collaborateurs à potentiel ;
- à la déclinaison de notre politique GEPP ;
Piloter:

- les indicateurs du service (plan d’action recrutement), ainsi que les indicateurs RSE (Handicap, QVCT, GEPP ) ;
- le suivi du budget du service.

Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, avec, en plus:

- une formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines
- une expérience similaire de 7 ans en développement RH avec une expertise avérée en technique de recrutement (sourcing, outils digitaux ) idéalement dans les métiers du secteur du logement social
- une première expérience managériale
- une capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés et une appétence pour le travail en équipe
- une forte capacité d’organisation, le sens des priorités et un sens aigu de la confidentialité.

Postulez

**Lieu : poste basé à Paris 13ème**

**Rejoindre Adoma,**

C’est bénéficier d’avantages sociaux:

- Temps de travail forfait 203 jours/an
- Titres-restaurant
- Mutuelle familiale et prévoyance

**C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant**:

- Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

**Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes**:
1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

3. Un dernier échange notre DRH

**Votre rémunération**:
De 42 à 48 K€ selon profil et expérience incluant le 13e mois qui sera versé au prorata-temporis.

Variables selon critères d’éligibilité

**ENTITÉ DE RATTACHEMENT**:
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de mínima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.

Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 8 mois

Rémunération : 42 000,00€ à 48 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel