Conseiller - Chef D'équipe Vo (H/F) - Jean Lain Mobilités

Jean Lain Mobilités Vétraz-Monthoux, France Après-vente / Maintenance automobile

**Description de l'entreprise**:
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l’après-vente et des fonctions supports) Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.

Nous comptons aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d’assistance, d’assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l’hospitalité, l’efficacité et l’agilité, nous sommes résolument tournés vers l’innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.

En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l’année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.

**Poste**:
Nous recherchons pour l'un de nos ateliers véhicules occasions du Groupe Jean Lain Mobilités situé à VETRAZ-MONTHOUX (agglomération ANNEMASSE), notre futur **Conseiller / Chef d'Equipe VO H/F**.

**Votre futur environnement**

Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un site multi-marque spécialisé dans la **préparation et la révision de véhicules d’occasion avant leur remise en vente**. Vous participerez activement à la performance de l’atelier et à la satisfaction de nos clients, en alliant **gestion d’équipe** et **intervention technique**.

**Vos futures missions ?**

**1. Gestion et coordination**
- Assurer le **suivi administratif** des dossiers et la **planification** des interventions
- Gérer les **relations inter-services**:

- ** Accompagner et encadrer** une équipe de 2 mécaniciens : suivi, formation et contrôle qualité des travaux réalisés
- ** Garantir la conformité** des dossiers de remise en état à 100 %
- Être le **relais entre l’atelier, la carrosserie et les contrôles techniques**

**2. Intervention en atelier**
- Réaliser l’**entretien courant** des véhicules (vidanges, filtres, etc.).
- Effectuer le **démontage, remontage et assemblage** d’éléments mécaniques : pneus, batteries, suspensions, plaquettes de freins
- Assurer la **mise à jour des entretiens** et la **pose d’accessoires**.
- Effectuer la **lecture des défauts électroniques** et la **création des ordres de réparation, devis et factures**.
- Gérer le **service après-vente (SAV)** pour les clients autres marques.
- Travailler dans un **esprit de qualité, d’efficacité et de satisfaction client**.
- Être garant de la **propreté, du rangement et de l’entretien** de votre poste de travail.

✔️ **Vos futures conditions de travail ?**
- Contrat : CDI
- Poste du lundi au vendredi (40h de travail effectif)
- Rémunération fixe + variable : 2950€ brut mensuel avec un potentiel annuel de variable pouvant atteindre 7200€

**Profil**:
**Parlons de vous **
- **De formation et expérience mécanique**, idéalement **CAP MVA avec 5 ans d’expérience** ou **BAC MVA avec 2 ans d’expérience**, vous souhaitez **conserver une part de productivité** dans votre poste ou **évoluer vers des responsabilités managériales**.
- **Rigoureux(se) et organisé(e)**, vous savez faire preuve de **leadership**, de **sens du management** et d’une réelle **aisance dans les relations inter-services**.
- Vous savez **conduire vos équipes**, **motiver vos collaborateurs** et **être force de proposition** pour améliorer les processus et la qualité du travail.

**Permis B valide obligatoire**

**Autres informations**:
**Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs **
- Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont **60% pris en charge par l’employeur**:

- Des chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants)
- Mutuelle & Prévoyance - Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc )
- Une prime de participation

**Nos petits plus qui font la différence **
- Café et thé offerts à tous toute la journée
- Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs, l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans
- Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques )
- Le versement de pri