Responsable de Service Ressources Humaines Et

DGA Relations extérieures et grands projets

**Secteur d'activité**
- Ressources humaines**Filière**
- Technique- Administrative**Catégorie**
- A**Cadre d'emplois**
- Attachés territoriaux- Ingénieurs territoriaux**Référence**
- i8726
- Description CollectivitéLa Direction Générale Adjointe Relations Extérieures et Grands Projets poursuit des objectifs externes et internes afin d'assurer le suivi de grands projets structurants et impliquant plusieurs DGA et Directions, de permettre à la Ville de rayonner sur la scène européenne et internationale, avec une attention particulière portée aux relations avec le pourtour méditerranéen, de développer les relations institutionnelles externes et de structurer les relations avec les mairies de secteur.
La DGA REP se compose d'une Direction d'Appui Fonctionnel (DAF), de trois directions opérationnelles (Grands Équipements et Grands Événements, Relations Internationales et Europe, Grands Projets) et de 3 missions (Mission Relations institutionnelles, Mission Coordination des mairies de secteur, Mission Méditerranée).
La DAF apporte son expertise dans les domaines Ressources Humaines, Logistique, Finances-Achat Public aux Directions opérationnelles et sécurise la gestion administrative et juridique de l'ensemble des procédures. Son rôle est d'être facilitateur à l'intersection des besoins des directions fonctionnelles, des directions de la DGA et de la Direction Générale Adjointe Relations Extérieures et Grands Projets.

Vous assurez le pilotage l'organisation et la coordination des activités du Service « ressources humaines » et «logistique » et contribuez à relayer la politique RH de votre DGA.

**Missions**

Votre rôle consistera à:

- Assurer l'interface entre les services, la DRH en matière de gestion administrative et statutaire des agents (temps de travail, formation, avancement de carrière ) ;
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines (préparation du budget, plan de formation...) ;
- Définir, piloter et mettre en œuvre en la politique de recrutement et de mobilité interne (anticiper et définir les besoins ) ;
- Coordonner et gérer le plan de recrutement ;
- Apporter une expertise juridique et assurer une veille réglementaire et veiller à la circulation de l'information ;
- Définir et superviser les budgets (mobilier, fournitures..) avec les autres directions de la DGA ;
- Superviser la logistique technique du site et déterminer les besoins en maintenance technique ;
- Veiller à la coordination des travaux.

**Votre profil**
- Titulaire d'un BAC+3 à BAC+5, dans le domaine des Ressources Humaines et vous possédez des connaissances approfondies dans le domaine de la logistique administrative.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous êtes doté(e) de capacités d'adaptation.
- Reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous êtes également doté(e) de capacités managériales et d'un bon relationnel.
- Vous disposez du sens du service public, appréciez le travail collaboratif et êtes force de proposition.**Vos avantages**
- Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
- Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...).
- Possibilité de télétravail

Signataire de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), la Ville de Marseille est résolument engagée en faveur de l'emploi et du handicap.